IT業界では、労働安全衛生関係は、工場とは違い、おざなりになりがちかもしれない。
３年以内に３割以上が退職すると言われる業界かもしれない。
３年以内の退職の半分くらいは、人間関係をはじめとする精神面での労働安全衛生の劣悪さかもしれない。
メンタルヘルスマネジメント検定試験は、そんなIT業界には有用かもしれない。
プログラマが知っていると良い「公序良俗」
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/9fe7c0dfac2fbd77a945
個人史
最初の就職先は９ヶ月で退職した。
神経性胃炎になったことも理由の一つかもしれない。
日照簿記１級を受けようとしたら、３級から受けろと言われたことが原因かもしれない。
就職初年に、公認会計士業務の補助をしたことを、先輩を差し置いてと言われたことが原因かもしれない。
どれか一つだけだったら退職していなかったと思う。
５０年近く前で、当時の労働安全衛生法はよくは理解していない。
転職して営業として４年勤務した後、人事に転勤となった。
労働安全衛生の担当部署は労務にあり、直接人事が関与するのは、非正規雇用者の雇用保険などの手続きと、社会保険関係の控除事務などであり、それほど深く勉強したり、経験したわけではない。
業務上の死亡事故があり、研修や業務管理、人事管理で防げたかもしれないという思いはあった。
自分を採用してくださった当時の人事担当は法学出身だったし、同僚で司法試験に合格した同年齢の同じフロアで働く同僚も法学出身で、法律のことをいろいろ教えてくださった。
人生で影響を受けた本100冊。
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/16af53acbb147a94172e
- 権利のための闘争 岩波文庫, 1982/10, イェーリング
を紹介されて読んだのもこの頃だった。
https://www.amazon.co.jp/dp/400340131X/
https://bookmeter.com/books/57574
https://booklog.jp/item/1/400340131X
法学部卒の同僚に勧められて読んだ本です。
法律を正式に勉強していない人間が、法律をどのように扱うとよいかの基本だと教えられました。
権利を主張し続けることが、法律を維持するための基本的な行動であること。
法律は支配のための道具ではなく、支配者の横暴を許さないための道具であるいこと。
法律は適宜改訂しないと時代遅れになる可能性があること。
法律の文章がすべてではなく、公序良俗が大事なこと。
公務員必携であるだけでなく、選挙権のない人も含めて、すべての法治国家の国民の必携の書だと思います。
復刻し、多くの人に読んでもらえるようになったことは喜ばしいことだと思います。
権利と義務の前に。仮説（147）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/47d4e992d0fd340403fd
川島武宜も紹介してもらい読んだ。
川島武宜著作集(6) 法律学２ 法的構成, 法律学, 法律家 law(1)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/641cef0837aec04e96c6
川島武宜著作集(7) 所有権
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/5e2f92ffe26bcc3397f3
司法試験の問題集を買ってきて解いてみた。憲法は９０％合っているのに、民法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法はのきなみ２０点未満と、鉛筆を転がすより点数が低かった。
水道局10年(1976:4-1986:3)を振り返る https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/707fcf6fae230dd349bf
メンタルヘルスマネジメント検定試験
メンタルヘルスマネジメント検定試験
https://www.mental-health.ne.jp/
主催：大阪商工会議所、施行商工会議所 後援：日本商工会議所
早速１級の問題集を買ってきた
https://www.amazon.co.jp/dp/4502511110/
１０問やって正解は４問。４択だから２５％以上なら問題ない。
走り出しは順調。課題は、法律問題は、どんどん変化していき、過去問が役に立たなくなる。
出題範囲に関する王立改正については、主催者から情報提供がある。
年が西暦と元号の両方の記載があったり、URLの記述があるのはありがたい。
メンタルヘルス・マネジメント検定試験 公式テキスト第5版
出版後の主な法令改正等についてのお知らせ
https://www.mental-health.ne.jp/files/news/pdf00000364.pdf
血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性疾患等の認定基準
2021（令和3）年9月14日基発0914第1号
女性活躍推進法
自殺総合対策大綱
労働者による疲労蓄積度自己診断チェックリスト
家族による労働者の疲労蓄積度チェックリスト
第14次労働災害防止計画
心理的負荷による精神障害の認定基準
康づくりのための睡眠ガイド2023
障害者雇用促進法
1種の問題範囲
https://www.mental-health.ne.jp/about/#course
①企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性
②メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割
③ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
④人事労務管理スタッフに求められる能力
⑤メンタルヘルスケアに関する方針と計画
⑥産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進
⑦相談体制の確立
⑧教育研修
⑨職場環境等の改善
法律の列記がないのは残念。
法律
問題集から法律名を拾い出す。
女性活躍推進法
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
https://laws.e-gov.go.jp/law/427AC0000000064
・男女共同参画社会基本法
https://laws.e-gov.go.jp/law/411AC0000000078
・・日本国憲法
https://laws.e-gov.go.jp/law/321CONSTITUTION
・雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
https://laws.e-gov.go.jp/law/347AC0000000113
・・労働基準法
https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049
・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
https://laws.e-gov.go.jp/law/403AC0000000076
・・民法
https://laws.e-gov.go.jp/law/129AC0000000089
・・児童福祉法
https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000164
・中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律
https://laws.e-gov.go.jp/law/403AC0000000057
・・雇用保険法
https://laws.e-gov.go.jp/law/349AC0000000116
・・・労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律
https://laws.e-gov.go.jp/law/341AC0000000132
・・・・職業安定法
https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141
・・・・・労働組合法
https://laws.e-gov.go.jp/law/324AC0000000174
・・・・・・刑法
https://laws.e-gov.go.jp/law/140AC0000000045
過労死等防止対策推進法
https://laws.e-gov.go.jp/law/426AC1000000100
労働者災害補償保険法
https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000050
・労働保険の保険料の徴収等に関する法律
https://laws.e-gov.go.jp/law/344AC0000000084
・・・中小企業等協同組合法
https://laws.e-gov.go.jp/law/324AC0000000181
・・・・法人税法
https://laws.e-gov.go.jp/law/340AC0000000034
・船員法
https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000100
・・船員保険法
https://laws.e-gov.go.jp/law/314AC0000000073
・・船舶安全法
https://laws.e-gov.go.jp/law/308AC0000000011
・・・海洋汚染等及び海上災害の防止に関する法律
https://laws.e-gov.go.jp/law/345AC0000000136
・・・・港則法
https://laws.e-gov.go.jp/law/323AC0000000174
・・・・・海上交通安全法
https://laws.e-gov.go.jp/law/347AC0000000115
・・・・・・海上衝突予防法
https://laws.e-gov.go.jp/law/352AC0000000062#Mp-At_9-Pr_2
保健師助産師看護師法
https://laws.e-gov.go.jp/law/323AC0000000203
・行政手続法
https://laws.e-gov.go.jp/law/405AC0000000088
個人情報の保護に関する法律（平成十五年法律第五十七号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/415AC0000000057
・内閣府設置法（平成十一年法律第八十九号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/411AC0000000089
・国家行政組織法（昭和二十三年法律第百二十号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/323AC0000000120
・独立行政法人通則法（平成十一年法律第百三号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/411AC0000000103
・医療法（昭和二十三年法律第二百五号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/323AC0000000205
・学校教育法（昭和二十二年法律第二十六号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000026
・行政機関の保有する情報の公開に関する法律（平成十一年法律第四十二号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/411AC0000000042
・独立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律（平成十三年法律第百四十号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/413AC0000000140#Mp-At_2-Pr_2
民間事業者による信書の送達に関する法律（平成十四年法律第九十九号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/414AC0000000099
・国家公務員法（昭和二十二年法律第百二十号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000120
・地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/325AC0000000261
・行政不服審査法（平成二十六年法律第六十八号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/426AC0000000068
・行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（平成二十五年法律第二十七号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/425AC0000000027
・住民基本台帳法（昭和四十二年法律第八十一号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/342AC0000000081
・生活保護法（昭和二十五年法律第百四十四号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/325AC0000000144
・厚生年金保険法（昭和二十九年法律第百十五号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/329AC0000000115
・地方税法（昭和二十五年法律第二百二十六号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/325AC0000000226
・森林環境税及び森林環境譲与税に関する法律（平成三十一年法律第三号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/431AC0000000003
・国税通則法（昭和三十七年法律第六十六号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/337AC0000000066
・社債、株式等の振替に関する法律（平成十三年法律第七十五号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/413AC0000000075
・所得税法（昭和四十年法律第三十三号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/340AC0000000033
・国会法（昭和二十二年法律第七十九号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC1000000079
・議院における証人の宣誓及び証言等に関する法律（昭和二十二年法律第二百二十五号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC1000000225
・サイバーセキュリティ基本法（平成二十六年法律第百四号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/426AC1000000104
公認心理師法（平成二十七年法律第六十八号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/427AC1000000068
電子署名等に係る地方公共団体情報システム機構の認証業務に関する法律（平成十四年法律第百五十三号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/414AC0000000153
社会保険労務士法（昭和四十三年法律第八十九号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/343AC1000000089
・個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律（平成十三年法律第百十二号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/413AC0000000112
・障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和三十五年法律第百二十三号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/335AC0000000123
・労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/360AC0000000088
・育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成三年法律第七十六号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/403AC0000000076
・短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（平成五年法律第七十六号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/405AC0000000076
・個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律（平成十三年法律第百十二号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/413AC0000000112#Mp-At_1
・労働関係調整法（昭和二十一年法律第二十五号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/321AC0000000025
・行政執行法人の労働関係に関する法律（昭和二十三年法律第二百五十七号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/323AC0000000257
・裁判外紛争解決手続の利用の促進に関する法律（平成十六年法律第百五十一号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/416AC0000000151
・税理士法（昭和二十六年法律第二百三十七号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/326AC1000000237
・会社法（平成十七年法律第八十六号）
https://laws.e-gov.go.jp/law/417AC0000000086
他の資格・職業との関係
メンタルヘルスマネジメント検定試験が有効かどうかは、他の資格・試験・職業との関係で考えるとよい。
弁護士
弁護士は、すべての法律にかかわる専門家としてふるまう。
憲法、民法、刑法、商法、民事訴訟法、刑事訴訟法などの法体系を理解し、総合的な判断が可能である。営利で業務を行っていれば、顧客のために一面的な判断を示することもあるかもしれない。
社会保険労務士
社会保険、労働関係に関する弁護士の業務の一部を請け負っていると考えてもよい。保険、労働関係の総合的な判断ができる。
人間の問題は、生物的な問題と社会的な問題に分かれる。主に社会的な問題に焦点を当てている。
公認心理士
医師
産業医
保健師
行動心理士
日本能力開発推進協会 (JADP)
https://www.jadp-society.or.jp/course/behavior/
臨床心理士
産業カウンセラー
ＪＡＤＰ認定産業心理カウンセラー
https://www.jadp-society.or.jp/course/%e3%82%a8%e3%83%b3%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%a4%e3%83%bc%e3%82%ab%e3%82%a6%e3%83%b3%e3%82%bb%e3%83%a9%e3%83%bc/
メンタルケアアドバイザー
QC検定
統計検定
AI検定
公的試験範囲・用語
NIOSH
National Institute for Occupational Safety and Health
https://www.cdc.gov/niosh/index.html
労働安全衛生調査
厚生労働省 令和５年(2023年) 労働安全衛生調査（実態調査）
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/r05-46-50.html
心理的負荷による精神障害の認定基準
心理的負荷による精神障害の認定基準について 厚生労働省労働基準局長 令和５年９月１日
https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/001140929.pdf
疾病及び関連保健問題の国際統計分類第10回改訂版
（以下「ICD-10」という。）第Ⅴ章「精神及び行動の障害」
International Statistical Classification of Diseases and Related Health Problems 10th Revision
https://icd.who.int/browse10/2019/en
F00-F09 Organic, including symptomatic, mental disorders
F10-F19 Mental and behavioural disorders due to psychoactive substance use
F20-F29 Schizophrenia, schizotypal and delusional disorders
F30-F39 Mood [affective] disorders
F40-F48 Neurotic, stress-related and somatoform disorders
F50-F59 Behavioural syndromes associated with physiological disturbances and physical factors
F60-F69 Disorders of adult personality and behaviour
F70-F79 Mental retardation
F80-F89 Disorders of psychological development
F90-F98 Behavioural and emotional disorders with onset usually occurring in childhood and adolescence
F99-F99 Unspecified mental disorder
世界保健機関が勧告する「疾病及び関連保健問題の国際統計分類」
第10回改訂分類（ICD-10）の一部改正の適用について（報告）
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000131584.pdf
健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針
改正 平成29年(2017年)4月14日 健康診断結果措置指針公示第９号
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/kouji/K170417K0020.pdf
労働者の心の健康の保持促進のための指針
平成18年 ３月31日 健康保持増進のための指針公示第３号
改正 平成27年11月30日 健康保持増進のための指針公示第６号
https://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/roudou/an-eihou/dl/060331-2.pdf
長時間労働削減推進本部
厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-roudou_220266.html
「過労死等ゼロ」緊急対策
平成２８年(2016年)１２月２６日
https://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/151106-03.pdf
損害賠償責任
損害賠償請求訴訟 民事訴訟法
労災保険給付
傷病補償給付
休業補償給付
障害補償給付
遺族補償給付
葬祭料
傷病補償年金給付
介護保障給付
自己保険義務
安全配慮義務
労働基準監督署
就業規則
ストレスチェック
ストレスチェック制度
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html
ストレスチェック制度に関する法令
https://www.mhlw.go.jp/content/11300000/001331247.pdf
面接指導に準ずる措置
一次予防
二次予防
三次予防
Qiita メンタルヘルス
エンジニアとメンタルヘルス
https://qiita.com/bell_007/items/d6f72b3872d91213129a
最高のエンジニアライフプランを紹介しよう
https://qiita.com/furu_39/items/ba0eb60c8c40567550f8
メンタルをやられてしまった時の経済的負担を減らす方法
https://qiita.com/Mikako_m/items/5f4206f1459f936dbaf2
アンチパターン メンタルヘルス
https://qiita.com/kefian1go/items/72f431f377463de9e9e5
【気まぐれ】メンタルヘルスと2024年の抱負について
https://qiita.com/forest_moririri/items/a97c03209e4f529f4dc7
データのクリーニングをやってみる
https://qiita.com/inami_9192631770/items/12a606c58c22d8949d52
メンタルヘルスの人と、使用する特徴的なボキャブラリ
https://qiita.com/nardtree/items/5db104ab2331837eec40
[KPT]2019年メンタルヘルス・人間関係振り返り
https://qiita.com/satoru_pripara/items/e224557811dfb0178cb0
[備忘録] フリーランスエンジニアの健康づくりについて
https://qiita.com/Suzu222/items/efc003ab6b479c9cc551
妊婦さんの声から精神疾患を予測する
https://qiita.com/obgynengine/items/a8a073bc99f7e124e43b
README に記述するアプリ開発の背景
https://qiita.com/masaway-t10801606/items/2d333eeb66716a5239fa
メンタルウォッチづくりに没頭していたらメンタル落ち着いてきて、ただの中二病装置だなって笑えた話。
https://qiita.com/nobutan_tinou/items/d6dc85344ec7e6273986
生きがいを見つけてくれるAI「IkigAI」をリリースしました！
https://qiita.com/naso22/items/90d2ea2fe51a354311e4
NoCodeで習慣化しなくていい日記アプリをつくりました
https://qiita.com/SotaNakazawa/items/5618b7e0e2ecb5edc1d6
息子が面白いので自分しか癒やされないLINEBot作った
https://qiita.com/gohh56/items/c4310b3f96dae7329d1a
AI時代でエンジニアが生き残る為に人が持つべき能力を考えてみた
https://qiita.com/goat_2130/items/d7fbb4bf6d7ca87c8060
中高生男子のなりたい職業1位のITエンジニア・プログラマーってどんな仕事なの？その傾向を調べてみた
https://qiita.com/hachisukansw/items/11e8956b8fb645d15b23
オープンソースの現状FOSSバックステージ2022イベントレポート
https://qiita.com/tomozilla/items/3f5f4f91f482c0875ea7
メンタルヘルスマネジメント
一人暮らしフルリモートワーカーのメンタルヘルス対策
https://qiita.com/kskg4/items/137ce13d5b1d8a711477
産業カウンセリング概論（産能通信）
https://qiita.com/skizaki/items/8d45d936942816cd5732
心理的安全性で職場革命！メンバーの創造性を引き出そう！
https://qiita.com/mnoguchi/items/915d51308f570d1dc56e
エンジニアのメンタルヘルスを維持する方法
https://qiita.com/mece/items/bf0c5da7790d98f53643
エンジニアのメンタルストレス対策
https://qiita.com/sdozono/items/00a1b59cb89a0c7ea254
どうしても他者と比較してしまう人への処方箋
https://qiita.com/k12da/items/9d552729d9153212b62d
【個人開発】メンタルヘルス VS メンタルヘルスマネジメント！【IKEMENTAL】作成しました。
https://qiita.com/ko-suke1016/items/1cffbef0ee1180e3098e
ハイブリッドワーク渦でのメンタルヘルス！ラズパイとANT+無線通信を利用した心拍数センシング
https://qiita.com/koshimi2468/items/dc3af1e58704677a4292
FlaskとLINE Loginを使ったメンタル共有アプリ
https://qiita.com/StStu/items/11dabe66a2f92665d551
健康経営コンサルティング
https://qiita.com/renrenrenren/items/21457aba2e732a469cfa
デブサミ2021 参加レポート「エンジニアのためのメンタルヘルスマネジメント＜秋葉原のゲーマー心療内科医からのメッセージ＞」
https://qiita.com/obake_beer/items/2414605318e869e96010
マネジメントの主な仕事内容
https://qiita.com/taiyang-ks/items/d9f70a59997ebb41414d
全社員フルリモートで1兆2000億円で上場したGitLabに学ぶリモートワークの心得
https://qiita.com/taqro/items/4ed3f29b004634e2f1fe
共感ベースのコミュニケーション～HAI Conference2023の論文を読み解く～
https://qiita.com/t_serizawa/items/bdf587f289f757717bae
GitLabに学ぶ完全リモートワークの実践ガイド
https://qiita.com/t_narita/items/f4f90e9899e36267daa4
Deep Research自作レポート（実験結果の記録その１）
https://qiita.com/takahashi_yukou/items/a27485ddc74e6af7ae52
UbiComp2016の概要と5つの論文紹介（Overview of UbiComp 2016 and five papers）
https://qiita.com/octas/items/5d1ec455c75ecf649538
運動不足は大敵！おひとり様でも楽しめるスポーツを紹介
https://qiita.com/sm00120006/items/08466ea861883608d2a2
私が考えるエンジニアプラン
https://qiita.com/happy_engineer/items/08f5cde97ea6271bb52f
プログラマーにとって姿勢を保つ重要性
https://qiita.com/shuzo_man/items/41e5d9384b174491ac33
「リモート窓際族」のすすめ
https://qiita.com/noritakaIzumi/items/26e6af6556fe4ecbaa2a
ぼくがかんがえた、さいきょうのテキストコミュニケーション
https://qiita.com/hato_code/items/bc98046e1291b8a445f1
精神病患者の判定しようとしたら前処理に時間がかかった話
https://qiita.com/totti0414/items/2d5fd4e55efd8dca78fc
ChatGPTを利用してメンタルヘルスをサポートするチャットボット
https://qiita.com/tregu148/items/b62d6be8efacc4784ce6
メンタルヘルスマネジメント検定試験
産業医
保健師
社会保険労務士
公認心理士
心理学系の資格を目指す（産能通信）
https://qiita.com/skizaki/items/d216d6208d524cfb7609
ほんとうは面白い資格の世界(&My勉強法)
https://qiita.com/KojoBarbie/items/98516bd042d719b94a9a
【個人メモ】取得した資格一覧
https://qiita.com/ohtsuka-shota/items/75029c9c1d236ae44e29
<この項は書きかけです。順次追記します。>
This article is not completed. I will add some words and/or centences in order.
Este artículo no está completo. Agregaré algunas palabras en orden.
知人資料
' @kazuo_reve 私が効果を確認した「小川メソッド」
https://qiita.com/kazuo_reve/items/a3ea1d9171deeccc04da
' @kazuo_reve 新人の方によく展開している有益な情報
https://qiita.com/kazuo_reve/items/d1a3f0ee48e24bba38f1
' @kazuo_reve Vモデルについて勘違いしていたと思ったこと
https://qiita.com/kazuo_reve/items/46fddb094563bd9b2e1e
自己記事一覧
Qiitaで逆リンクを表示しなくなったような気がする。時々、スマフォで表示するとあらわっることがあり、完全に削除したのではなさそう。
４月以降、せっせとリンクリストを作り、統計を取って確率を説明しようとしている。
2025年２月末を目標にしている。
一覧の一覧( The directory of directories of mine.) Qiita(100)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/7eb0e006543886138f39
仮説（0）一覧（目標100現在40）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/f000506fe1837b3590df
Qiita(0)Qiita関連記事一覧（自分）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/58db5fbf036b28e9dfa6
Error一覧 error(0)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/48b6cbc8d68eae2c42b8
C++ Support(0)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/8720d26f762369a80514
Coding(0) Rules, C, Secure, MISRA and so on
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/400725644a8a0e90fbb0
Ethernet 記事一覧 Ethernet(0)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/88d35e99f74aefc98794
Wireshark 一覧 wireshark(0)、Ethernet(48)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/fbed841f61875c4731d0
線網（Wi-Fi）空中線(antenna)(0) 記事一覧(118/300目標)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/5e5464ac2b24bd4cd001
なぜdockerで機械学習するか 書籍・ソース一覧作成中 (目標100)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/ddd12477544bf5ba85e2
プログラムちょい替え（0）一覧:4件
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/296d87ef4bfd516bc394
言語処理100本ノックをdockerで。python覚えるのに最適。:10+12
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/7e7eb7c543e0c18438c4
Python(0)記事をまとめたい。
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/088c57d70ab6904ebb53
安全（0）安全工学シンポジウムに向けて: 21
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/c5d78f3def8195cb2409
プログラマによる、プログラマのための、統計(0)と確率のプログラミングとその後
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/6e9897eb641268766909
転職(0)一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/f77520d378d33451d6fe
技術士(0)一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/ce4ccf4eb9c5600b89ea
Reserchmap(0) 一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/506c79e562f406c4257e
物理記事 上位100
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/66e90fe31fbe3facc6ff
量子(0) 計算機, 量子力学
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/1cd954cb0eed92879fd4
数学関連記事１００
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/d8dadb49a6397e854c6d
coq(0) 一覧
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統計(0)一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/80d3b221807e53e88aba
図(0) state, sequence and timing. UML and お絵描き
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色(0) 記事100書く切り口
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/22331c0335ed34326b9b
品質一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/2b99b8e9db6d94b2e971
言語・文学記事 １００
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/42d58d5ef7fb53c407d6
医工連携関連記事一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/6ab51c12ba51bc260a82
水の資料集(0) 方針と成果
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/f5dbb30087ea732b52aa
自動車 記事 １００
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/f7f0b9ab36569ad409c5
通信記事１００
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/1d67de5e1cd207b05ef7
日本語（０）一欄
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/7498dcfa3a9ba7fd1e68
英語(0) 一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/680e3f5cbf9430486c7d
音楽 一覧(0)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/b6e5f42bbfe3bbe40f5d
「@kazuo_reve 新人の方によく展開している有益な情報」確認一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/b9380888d1e5a042646b
鉄道（０）鉄道のシステム考察はてっちゃんがてつだってくれる
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/faa4ea03d91d901a618a
OSEK OS設計の基礎 OSEK(100)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/7528a22a14242d2d58a3
coding (101) 一覧を作成し始めた。omake:最近のQiitaで表示しない5つの事象
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/20667f09f19598aedb68
官公庁・学校・公的団体（NPOを含む）システムの課題、官（０）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/04ee6eaf7ec13d3af4c3
「はじめての」シリーズ ベクタージャパン
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/2e41634f6e21a3cf74eb
AUTOSAR(0)Qiita記事一覧, OSEK(75)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/89c07961b59a8754c869
プログラマが知っていると良い「公序良俗」
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/9fe7c0dfac2fbd77a945
LaTeX(0) 一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/e3f7dafacab58c499792
自動制御、制御工学一覧（０）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/7767a4e19a6ae1479e6b
Rust(0) 一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/5e8bb080ba6ca0281927
programの本質は計画だ。programは設計だ。
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/c8545a769c246a458c27
登壇直後版 色使い(JIS安全色) Qiita Engineer Festa 2023〜私しか得しないニッチな技術でLT〜 スライド編 0.15
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/f0d3070d839f4f735b2b
プログラマが知っていると良い「公序良俗」
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/9fe7c0dfac2fbd77a945
逆も真：社会人が最初に確かめるとよいこと。OSEK(69)、Ethernet(59)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/39afe4a728a31b903ddc
統計の嘘。仮説（127）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/63b48ecf258a3471c51b
自分の言葉だけで論理展開できるのが天才なら、文章の引用だけで論理展開できるのが秀才だ。仮説（136）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/97cf07b9e24f860624dd
参考文献駆動執筆(references driven writing)・デンソークリエイト編
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/b27b3f58b8bf265a5cd1
「何を」よりも「誰を」。１０年後のために今見習いたい人たち
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/8045978b16eb49d572b2
Qiitaの記事に３段階または５段階で到達するための方法
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/6e9298296852325adc5e
出力(output)と呼ばないで。これは状態(state)です。
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/80b8b5913b2748867840
祝休日・謹賀新年 2025年の目標
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/dfa34827932f99c59bbc
Qiita 1年間をまとめた「振り返りページ」＠2024
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/ed6be239119c99b15828
2024 参加・主催Calendarと投稿記事一覧 Qiita(248)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/d80b8fbac2496df7827f
主催Calendar2024分析 Qiita(254)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/15807336d583076f70bc
Calendar 統計
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/e315558dcea8ee3fe43e
LLM 関連 Calendar 2024
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/c36033cf66862d5496fa
Large Language Model Related Calendar
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/3beb0bc3fb71e3ae6d66
博士論文 Calendar 2024 を開催します。
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/51601357efbcaf1057d0
博士論文(0)関連記事一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/8f223a760e607b705e78
coding (101) 一覧を作成し始めた。omake:最近のQiitaで表示しない5つの事象
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/20667f09f19598aedb68
あなたは「勘違いまとめ」から、勘違いだと言っていることが勘違いだといくつ見つけられますか。人間の間違い(human error(125))の種類と対策
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プログラマの「プログラムが書ける」思い込みは強みだ。３つの理由。仮説（168）統計と確率(17) , OSEK(79)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/bc5dd86e414de402ec29
出力(output)と呼ばないで。これは状態(state)です。
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/80b8b5913b2748867840
これからの情報伝達手段の在り方について考えてみよう。炎上と便乗。
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/71a09077ac195214f0db
ISO/IEC JTC1 SC7 Software and System Engineering
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アクセシビリティの知見を発信しよう！（再び）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/03457eb9ee74105ee618
統計論及確率論輪講（再び）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/590874ccfca988e85ea3
読者の心をグッと惹き寄せる7つの魔法
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/b1b5e89bd5c0a211d862
「@kazuo_reve 新人の方によく展開している有益な情報」確認一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/b9380888d1e5a042646b
ソースコードで議論しよう。日本語で議論するの止めましょう（あるプログラミング技術の議論報告）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/8b9811c80f3338c6c0b0
脳内コンパイラの3つの危険
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/7025cf2d7bd9f276e382
心理学の本を読むよりはコンパイラ書いた方がよくね。仮説（34）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/fa715732cc148e48880e
NASAを超えるつもりがあれば読んでください。
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/e81669f9cb53109157f6
データサイエンティストの気づき!「勉強して仕事に役立てない人。大嫌い!!」『それ自分かも?』ってなった!!!
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「ぼくの好きな先生」「人がやらないことをやれ」プログラマになるまで。仮説（37）
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なぜ経済学徒を辞め、計算機屋になったか（経済学部入学前・入学後・卒業後対応） 転職(1)
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プログラミング言語教育のXYZ。 仮説（52）
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【24卒向け】9ヶ月後に年収１０００万円を目指す。二つの関門と三つの道。
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「【25卒向け】Qiita Career Meetup for STUDENT」予習の勧め
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全世界の不登校の子供たち「博士論文」を書こう。世界子供博士論文遠隔実践中心 安全(99)
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水道局10年(1976,4-1986,3)を振り返る
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小川清最終講義、最終講義（再）計画, Ethernet(100) 英語(100) 安全(100)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/e2df642e3951e35e6a53
＜この記事は個人の過去の経験に基づく個人の感想です。現在所属する組織、業務とは関係がありません。＞
This article is an individual impression based on my individual experience. It has nothing to do with the organization or business to which I currently belong.
Este artículo es una impresión personal basada en mi experiencia personal. No tiene nada que ver con la organización o empresa a la que pertenezco actualmente.
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ver. 0.01 初稿 202502016
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