転職ドラフト×Qiita記事投稿キャンペーン「今年の転職活動で考えたこと・やったことを書き残そう」
https://qiita.com/official-events/9687d5419295cd871fdc
<この項は書きかけです。順次追記します。>
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投稿内容の例
転職活動時の開発経験や転職経験
転職活動時に不安だったこと・困ったこと（履歴書や職務経歴書の書き方、転職方法の選び方等）
利用した転職サービス（転職サイトや転職エージェントなど）
転職活動の結果
転職活動で考えたこと・気づいたこと
次の転職に向けて、活かせそうなこと・改善できそうなこと
転職活動時の開発経験や転職経験
最初の転職
IT業界ではなく、公認会計士事務所です。
未経験で応募しました。２人応募があったらしい。
面接会場は、事務所のあっったビルの２F。すぐ隣が階段で、面接が終わって会談をかけおりた足音を聞いて、元気そうだから採用したって後から聞いた。
経験、履歴書、面接の受け答えよりも大事なことがあるって知った。
二度目の転職
営業職の外回り。
面接の前に、事務担当の人事係の方から、応募した理由を聞かれた。
高校の先輩だと言われ、正直に答えた。嘘ついても学校に問い合わせされたらおしまい。
前職で、日商簿記１級受けようと思ったら３級から受けろと言われたことなどを話したかどうかまでは定かではない。
高校の頃、放送部の部長で、全国大会に出たことがあるという話はしなかったと思う。
三度目の転職
営業の事務員。
試験を受けた。受かったことは覚えている。面接のことは全く覚えていない。
四度目の転職
大卒経済の採用試験。面接があったかどうか覚えていない。
Fラン「文系」によるFラン「文系」のためのFラン「文系」プログラマ /Fラン「文系」でも就職(プログラマ)できる５つの道。仮説（178）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/c72fa39e3191ea0290df
五度目の転職
大卒電気の研究職の採用試験。
面接があったかどうか覚えていない。
試験問題を、大学の研究室の教授が出していたらしい。
試験日が、研究室のゼミ旅行の日で、試験を受けてから、一人で近鉄で志摩まで行った。
旅館へついたら、試験どうだった？って聞かれ、専門科目４問中、古典制御のボード線図の問題だけできなかったと答えたかどうか思い出せない。教授は、採用試験の担当で１問だしたって、その時ささやいたかどうかは定かではない。
現代制御の研究室で、現代制御の問題だされて、点数がよかったら不正を疑われたかもしれず、教授が出した問題だけ間違えて合格したのはWin Win（言葉の意味が違う。）
六度目の転職
失敗かもしれない。詳細は書けない。ほぼ、非課税所得ぎりぎりの生活を５年過ごした。
詳細は、いつか機会があれば整理したい。
七度目の転職
試験当日、中央線が止まり、春日井駅から自宅に電話をかけて、車で迎えにきてもらい、そのまま千種駅まで車を運転してでかけた。ぎりぎり遅れるかもしれず、運転をしていない家族に電車が止まっており、車で向かっているむねの連絡をしてもらった。
前年、不整脈のアブレーション手術をして、DHAなどの薬を常用していた。頭の回転が回ると、鼻血を出す傾向にあり、試験会場で車を降りたとたん鼻血がではじめた。鼻血を拭いている時間だけ遅刻したっぽい。
筆記試験は１０年ぶりくらいで、正解率は全く予想ができなかった。
その日に面接があった。今いる会社。許可を得ないと詳細は書けない。鼻血をだしながら試験と面接を受けた。
数日後、別の会社の面接を受け、どちらも内定の連絡があった。
先に内定の連絡をいただいた今の会社で、返事をした後だったのでもう一社はお断りした。ごめんなさい。
詳細は今は書けない。
その少し前に、転職フェアで社長さんに気に入ってもらえた会社、２社に社長面接に行ったことがあある。
どちらも、面接の際に、見合う仕事がなさそうな雰囲気だった。
社長に気に入られると落ちるというジンクスが生まれた。
転職活動時に不安だったこと・困ったこと
（履歴書や職務経歴書の書き方、転職方法の選び方等）
履歴書、職務経歴書の書き方が問題になったことは一度もなかった。
未経験の場合は、経験がないことがわかる。
経験がある方が、嫌がられることがよくわかった。
転職活動時に不安だったことは、いつ採用されるかどうか。
いちど、退職してから転職活動をしたことがある。
家業の印刷屋を手伝いながらで、雇用保険の給付はもらっていない。
その意味では、退職してから転職先をさがしたのは２度だけかも。
それ以降は在職中に転職先を探している。
雇用保険の給付は一度ももらったことがない。
転職時に困ったことは、ハローワーク（昔は職業安定所：職安と言っていた）。
紹介して受けたところは１社も受かっていない。
お祈りメールすらない。
一定期間たって、合格通知がない場合は、取る気がないらしいということをある筋から教えてもらった。
職安に書類を出している以上、応募があれば試験をしなくてはいけないし、すぐ必要な人材じゃなくてもいざっていうときに人がいるかもしれないから返事はすぐに出さないことがあるらしいという話も小耳に挟んだ。
大人の事情には詳しくない。
ちゃんとした会社なら、だいたい何日以内に返事を出すから、それ以降に返事が来てなければ、ここにお問い合わせくださいって書類に書いてあるはずらしい。
不安なことは、採用後の人間関係。
一度目の転職で失敗していて心の負担になっているかも。
新人(学生)を指導するよりも新人(学生)に指導してもらった方が効率的。仮説（139）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/db993b1536055029f7c8
不安をまぎらわすために、こういった記事を書いて組織内に共感してもらえる人がいなかったら、転職を考えようと思うことにしようかなって。
起業の選択肢
自分で会社を始めたり、社長になるかどうかを検討したことは四度ほどある。
ベンチャーキャピタル向けのプレゼンをしたことがある。
ベンチャーキャピタルが、創業予定はの話を聞いて、資金計画や営業戦略を相談してもらえるのかと思っていた。
資金契約、営業戦略が書けない創業予定者は相談を受けるつもりがないという話を聞いて、がっかりした。
２者（１者は公的な機関）は、それでも話を聞いてもらえて、ベンチャーキャピタルそのものに就職した方がいいかもって助言を受けた。
以前ある有名な転職組織の紹介で、「社長面接」があると言う話でいったら、社長がでてこずに、お断りしたときに、転職組織で勤めた方がいいかもって助言を受けたことを思い出した。
利用した転職サービス
（転職サイトや転職エージェントなど）
最後の転職は、６ヶ月かけた。転職サイトも複数登録し、転職展示会も二桁ちかく訪問した。
有給休暇があまっており、昼間の転職展もどうどうといけた。
laprasを利用した。いい話は１件もなかった。
lapras 使い道（企業例）。付録：限定新仕様発見 転職(27) https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/f57fdc9c52f546c1b106
一度は、年齢制限のある転職展だったが、制限年齢を２５歳超えていた。
ハローワーク協賛の転職展で、各展示者のうち、２社は、ハローワークに登録してもらえれば、試験・面接の機会を設けると言われ、書類を渡してもらえた。
いくつかのIT企業で、若い人も２人連れてきてもらえれば、プロジェクトごとまかせたいというお誘いもあった。
知的な職業と、倉庫業・飲食店などの人だのみのところの両極端で丁寧に話をしてもらえた。
倉庫業・飲食店は、体力的に無理そうなので応募はしなかった。
転職ドラフトにも登録した。
「転職ドラフト」に登録する前に読むとよい記事. 転職(3)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/6ea360e91079f350494b
転職ドラフトも一つもいい話はなかった。
若い経験者がほしいだけだと知った。
ハローワークで一番残念だったことは、ハローワークよりもあるサイトに登録した方がいいかもって助言をいただいた時だ。
過去にそのサイトで社長面接があると言われていって、社長面接がなかったことを伝えるべきかどうか迷った。
担当の方も、転職活動をされていて、困ってハローワークでアドバイザをされているようで、そこで働くより、転職サイトの方が給料、待遇がいいとお思いになられているのだろうなということを想像した。
お互い大変だから、相手を気遣ってしまった。
転職エージェントは、それぞれ面接まで行った。
COBOL案件があれば、後から連絡するという話があった。
大事なのはCOBOLかどうかじゃなくて、どのメインフレームのバッチ処理がかけるかどうかだけだとわかった。
COBOLがかけるプログラマなどいくらでもいる。特定のメインフレームのバッチ処理がかける人間がいないだけ。
メディアで言われていることと、現実は、大きな差がある。
カジュアル面談も受けた。３年前に書類だけで落とされている会社。
「【カジュアル面談企画】他社のエンジニアと話してみよう!」に参加する前に 転職(29) https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/0bdd5f52c4627e11703e
新卒エンジニアが半年でQiitaを完全に理解する話～バックエンド編～
https://qiita.com/wataru86/items/884f9ebb0db1cd277838
社外取締役でお願いしますという話をしたような気がする。
Tesra: 社外取締役はいかがでしょう。転職(31) https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/a77a81da08b17194699f
転職活動の結果
最初の転職と、最後の転職時に、ハローワーク（職安）を訪れた。
ハローワーク案件は、試験にいかなかったか、行ったところはすべて落ちた。
最終面接に至ったのは、どの場合もハローワーク応募と関係のない会社だった。
六回の転職二回の転勤 成功と失敗
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/60fd6dc1712d007050b4
転職の回数が違うのは、視点の違い。
逆も真：社会人が最初に確かめるとよいこと。OSEK(69)、Ethernet(59)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/39afe4a728a31b903ddc
60代「よわよわエンジニアの転職は打ちのめされてからが本番だった」転職(30)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/30eaddd8501e191aa719
転職活動で考えたこと・気づいたこと
今年の転職活動で考えたこと・やったことを整理してみる。
考えていることは、社外取締役になることを目指しているて点。
これは、現在の会社にいたまま、社外取締役になることを含んでいる。
あるサイトには登録している。
技術者の採用で年齢を最優先にする会社の末路。仮説（128）転職(21)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/162fbb954deb886464bf
気づいたことは、自分の業績や、発表したこと、発表の中で参照しているURLをはじめ、
一次情報が半分以上URLがリンク切れになっている。
技術情報以外はやむをえないと思う。技術女王は、その組織の命綱かもしれない。
TOPが変わると、過去の業績をけしたくなる人がいるらしい。残念。
JAXA, IPAなどの官庁系のURLは、管理者が変わったり、システムを一新する際に、古い情報を捨てることが慣行として行われているのであろうか。
Reserchmap, bookmeterなどでは、古いURLが新しいURLへの変換システムがなく、作成者が手作業でURLを書き直さないとなんともならない状況かもしれない。前者８割、後者２割っていう感じ。
リンク切れをどう直したらいいか途方に暮れて。仮説(234)
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archiveサイトにまめに記録していかないと技術的な損失になるかもしれない。
いくつかの記事で著作権上可能な範囲でreserchmapに転載しようとしている。
次の転職に向けて、活かせそうなこと・改善できそうなこと
次の転職に向けて、活かせそうなことは、自分が書いたり、なおしたりしたプログラムを公開すること。
学生の卒業研究の指導の際（４０年前）、ちゃんとしたプログラムを公開していれば年収１０００万円の外資権の案件は聞こえてきていた。
学生には、書いたものを公開することを勧めてきた。
自分でも、差分のみの公開とはいえ、すごく高い評価をいただいて、あちこちからお声をかけていただいたことがある。
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全世界の不登校の子供たち「博士論文」を書こう。世界子供博士論文遠隔実践中心 安全(99)
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DoCAP（ドゥーキャップ）って何ですか？
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自己記事一覧
Qiitaで逆リンクを表示しなくなったような気がする。時々、スマフォで表示するとあらわっることがあり、完全に削除したのではなさそう。
４月以降、せっせとリンクリストを作り、統計を取って確率を説明しようとしている。
2025年２月末を目標にしている。
物理記事 上位100
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＜この記事は個人の過去の経験に基づく個人の感想です。現在所属する組織、業務とは関係がありません。＞
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