5228 search resultsShowing 1~20 results

Stocked

メンバーの成長を促す「Be Present」の技術 ——『人生にもうスコアはいらない』

からです。 ■ なぜ私たちは「今ここ」にいられないのか? 1. 「既知の枠(ファイル)」で処理していませんか? 忙しいと、ついやってしまいませんか? メンバーの相談を聞きなが ...

31
0
Comment0

成長を「才能」で片付けない。EM が設計すべき「実感値」を生む仕組み

の具体的な事例を交えて解説します。 成長を阻害する「実感値の壁」の正体 成長の実感値が失われるとき、メンバーは深い孤立感と停滞感に直面します。この「実感値の壁」の正体は、以下 ...

1
0
Comment0

属人性を下げてみた — ポーラ・オルビスホールディングス(POHD)インターン振り返り

に参加した数カ月間のハッカソン(他社開催)で、チームメンバー各々が特定の技術領域に専念した結果、誰かが離脱すると開発が止まるという経験をしました。その時はチーム

7
0
Comment0

初めての開発とAI

にはチームメンバーのフィードバックをいただくことが多いです。 一方で、自分自身が成長することでチームのレビューコストを下げ、プロダクトの成長に繋げたいと思い、AIによって解決 ...

2
0
Comment0

5228 search resultsShowing 1~20 results

※ Search results can only display up to 100 pages. You can narrow down the articles using search options.

Qiita is a knowledge sharing service for engineers.

  1. You can follow users and tags
  2. You can stock useful information
  3. You can make edit suggestions for articles
Functions that can be used after logging in