未経験でIT業界へ転職するなら、派遣？と正社員？

派遣か正社員かではなく、研修が充実しているところを選ぶといいのでは。

一通り読んで思ったのは、まず31歳未経験で採用されるような募集があるのかです。
未経験の場合、今は多くが若手育成者のため等というわかりにくい表現使うこともありますが
こういった表記はほぼ30歳未満前提だったりします。
また31となると即戦力を求められる求人が多いのではないでしょうか。
あと31で転職4回というのも気になる点です。

その状況で研修や教育が充実しているところを選べるほど求人があるのか？ではないでしょうか。

あと教育などが充実しているところは競争倍率高いです。
人手不足と言われてますが実際は選んで採用していないから
求人が出続けているケースもあります。

まずは冷静に一度、会社やいろいろなものは横において、
自分が「受かる」条件を満たしている企業を並べてみてはいかがでしょうか

また、職業訓練 phythonでnote書かれていた方を見つけたので読みましたが、
文中には就職決まったのはすべて20代の方とありました

そうすると、募集企業を並べたときにすべて残るということにはならず
選べない状況になる可能性が高いと思いましたが。

前提

最初に申し上げておきますが
長文での書き込みになることをご了承ください。

既出の意見を確認すればお分かりになるかと思いますが、
「どちらが良いか取捨選択できる立場」ではなく
「選ばれる立場」であり「非常に厳しい状況」です。

元も子もない言い方をすれば
「論外」になる可能性が多大であることを
認識した方が良いかと思います。

事前の注意事項

私の意見を書き込むにあたり申し上げておくことが6点あります。

1.「質問/意見交換」の使い分けについては現在も議論されている部分ではありますが、今回の場合、結局「今後、身の振り方をどうするべきでしょうか」という内容に帰結するので「質問」で投稿すべきだったかと思います。

2.どの書き込みも「この意見交換」を記載した方自身を非難・叱責している訳ではなく「事実」を述べています。(「事実 ≠ 正解」なので誤解しないでください)

3.書き方によって嫌悪感を感じることもあるかと思いますが、害意がある訳ではありません。
　
4.あくまで一個人の意見です。

5.本投稿の内容を「添削形式」で引用しながら記述します。

6.本件について「これ以上の記述を望まない」状態になったら「クローズ」してください。

意見

【ここから添削形式】

・「打ち消し線」については議論の余地が無いと思われるものです。
・「=>」の後は私の意見です。

■私の状況

貯金はないので、引っ越したらもやし生活必至なので、実家で寄生したい。
=> 採用側に何も関係無いです。

・内定はまだなし
=> 内定が無いと何も始まらないです。(企業から見て対象外ということです)

・年齢は31歳で、転職回数は多め（4回）で、教育業界や事務系（マネジメント経験なし）
=> 転職回数が多いこと、他業種から転職を試みていること、「今までの職歴から活かせそうなこと」を「合理的」に説明できれば良いかと思います。
※間違っても「給料を上げたい＆手に職つけたい」と伝えてはいけません。

・現在職業訓練でJavaとPythonを勉強している
=> 年齢で言えば「SEの業務範囲(ヒアリング、要件定義、設計、コーディング～諸々)を把握しカバーできるリーダー若しくは管理職に就いている」状況が望ましいです。
少し強い言い方をすれば「10代、20代から勉強している人に対抗できる資格や成果物(同じ土俵で勝っている点)がありますか？」となります。

・勉強しているのはアプリ開発系
=> アプリケーションエンジニアの基礎学習をしているんですね。では、その中で将来目指しているプランはありますか？(Web、スマホ、業務系、等 / 質問された時点では前述の選択肢は無いので自分で事前に調べておく必要があります)

・文系大学出身
=> 言い方次第でなんとか「努力」をアピールできるかもしれませんが、
現時点では前述と同じく「採用側に何も関係無いです」になります。

・〇〇エンジニアになりたい！という希望は強くないので、適性を見極めるためにいろいろな現場やプロジェクトにかかわってみたい。
=> 初動からITエンジニアになっている(若しくは目指している)方々は
　 20代のうちに「キャリアプラン」をある程度形成している筈なので
　 この文言自体悪手です。

・前職は給料が低い代わりに、残業が全くなく、有給も100％消化でき、7時間労働でノーストレスというぬるま湯
・転職理由は、給料を上げたい＆手に職つけたい

=> ダイレクトに伝えますが、「この意見交換を記載した方」の「現環境」や「要望」は何も関係無いですし「不要な情報」でさえあります。前述の「キャリアプラン」のように「今何ができて、それをどのように活かせて、どのようになるのか」といった具体案を提示することが重要です。

以下について、上記の様々な課題を解決してから
初めて考慮できる事項かと思います。
まだそれでも何か問いたいのであれば誰も止めません。
(甘ちゃん という文言でなんとかなるのであれば良いかもしれませんが
実際は何の免罪符にもなりません)

■私の考えと気になってること
・未経験なので、そもそもエントリーできる会社が限られているので、まずは初心者マークをとるためにどこかに入りたい
・貯金がないので、実家から通える範囲でまず仕事をして、貯金をしたい。（前職は手取り13万なので、実家に寄生中）
・都心ではなく、田舎（地元就職を優先したい。ペットを飼っているので、引っ越ししたくない

1→
・未経験で24万もらえるのはありがたい
・会社が合わなかったら辞められるし、気に入ったら正社員目指せるので、軌道修正しやすそう
・派遣先の情報がある程度入った状態で受けるかどうかを決められるので、通勤手段などの検討できる
・ただ、田舎なので、案件自体は数件しかない

2→
・どんな案件を抱えているのか、家から通えることで受け入れ先はあるのか？派遣先の候補を上げられないまま内定決めろってギャンブルでは？
・技術書購入費用や、資格補助やスクール補助などがあるので、スキルアップできる環境があるのはいいなー（使いこなせるの？

まだ内定をいただいているわけではないですが、このような状況は今後も出てきそうなので、第3者に話を聞いてみたいです。（例えば派遣系で働くならこういう軸を持っていたほうがいいよ！など）考えが甘ちゃんなところがあり、突っ込みどころはいろいろあると思いますがそこらへんも含めて意見を聞いてみたいです。

以上が私の意見です。

自分は俗にいうフリーランスのエンジニアですが、正社員がおすすめです。

ただシステムエンジニアは自身で技術習得等が行えるような人でないと辛いかもしれません。

あくまで個人的な考え方や経験に基づく意見なので参考程度にとどめておいてください。

金銭面に関して

既に何度か転職経験があるので私より詳しいかもしれませんが、
月収はあくまで目安の1つに過ぎないのでトータルで見てください。
派遣社員は賞与も退職金もないことも多いです。その分、時給が通常より高くなっています。
正社員は月収ベースでは派遣社員より少なくても賞与等を加えると年収ベースでは派遣社員を上回る場合もあります。
交通費の支給、賞与や退職金の有無、昇給の有無などを確認した方が良いでしょう。
賞与も退職金なくて月20万ならばやめておけとしか言えません。
あくまでエンジニアとしての職歴を付けるため(数年後に転職を予定している)であれば、その限りではないです。

会社の選び方に関して

引っ越したらもやし生活必至なので、実家で寄生したい。

コロナのおかげで完全リモートワークの会社も増えてきていますので、地元の企業にこだわらず全国の会社を視野に入れてみるのもありかと思います。

未経験なので、そもそもエントリーできる会社が限られている

ITエンジニアを専門にしたエージェントを利用するのもありかと思います。
例えば、Paizaは未経験者の求人もありますし、スキルチェックのランクを上げたり、IT系の資格を取得しておけば未経験でも将来性が評価されてスカウトされる可能性があります。