Rossoとは

創業者2人で自宅兼マンションの1室から産声を上げました。
事業会社にいそうなエンジニアもいればSierっぽいエンジニアもいる
型にはまることなく自由度が非常に高いカルチャーなのでそれが却ってハイパフォーマンスな
エンジニアを生み出すことができる要因なのかもしれません。

ただの新しい物好きなエンジニアの集まりではない

最新技術のキャッチアップは当たり前
しかしインフラを例で言うとクラウドが出来てオンプレ出来ないエンジニアよりもクラウドの経験はないけど
オンプレを経験していて技術の仕組みと本質を常に意識してキャッチアップできるようなエンジニアを求めます。
これからはサービスを生みだして技術で形にすることが出来るエンジニアのチームにすることが目標です。

RossoがQiita Organaizationから発信する目的

• 技術ナレッジの共有だけではなく試験合格体験や組織作りなど可能な範囲で世にアウトプットします。
  
• Rossoエンジニアのスキル底上げをします。
  
• 求人やHPで伝えづらいところを発信するようにします。

Rosso's Technology

ここにあるのはほんの一部です。

社内イベント

毎年社員旅行は海外に行きます。もちろん社内勉強会もやってます。

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