Rossoとは

創業者2人で自宅兼マンションの1室から産声を上げました。
事業会社にいそうなエンジニアもいればSierっぽいエンジニアもいる
型にはまることなく自由度が非常に高いカルチャーなのでそれが却ってハイパフォーマンスな
エンジニアを生み出すことができる要因なのかもしれません。

ただの新しい物好きなエンジニアの集まりではない

最新技術のキャッチアップは当たり前
しかしインフラを例で言うとクラウドが出来てオンプレ出来ないエンジニアよりもクラウドの経験はないけど
オンプレを経験していて技術の仕組みと本質を常に意識してキャッチアップできるようなエンジニアを求めます。
これからはサービスを生みだして技術で形にすることが出来るエンジニアのチームにすることが目標です。

RossoがQiita Organaizationから発信する目的

• 技術ナレッジの共有だけではなく試験合格体験や組織作りなど可能な範囲で世にアウトプットします。
  
• Rossoエンジニアのスキル底上げをします。
  
• 求人やHPで伝えづらいところを発信するようにします。

Rosso's Technology

ここにあるのはほんの一部です。

社内勉強会

毎月第４金曜日には社内勉強会、LTを開催しています。勉強会の後は社内にあるバーカウンターでビールを飲みながら技術談義で盛り上がっています。

外部技術セミナー

機械学習・インフラ自動化などをテーマにセミナーを開催しました。今後は更に先を進んだ内容をお届けします。

社内イベント

定期的にケータリング形式の懇親会が行われます。

毎年社員旅行は海外に行きます。

We're Hiring!!

Rossoではエンジニアを募集しています。
機械学習経験者またはスキルチェンジしたい方もWelcomeです。
特にインフラエンジニアが足りないのでご応募お待ちしております。

詳細はこちらまで！
仲間募集中