CTOを長年やってるとよく聞かれる質問です。
CTOの仕事ってどんな仕事があるんですか？
から始まったCTOの業務についてのその10です。
働き方チェック
１．リモートワーク
コロナの影響でエンジニアのリモートワークは、一般的になってきて、エンジニアにとっては、リモートワークは必須となってます。
今後は、出勤に戻る可能性はありますが、フレキシブルな勤務体系を検討する必要があります。地方ワークも人財確保の大きな力になります。
２．勤務時間の多様性導入
・フレックスタイム
・裁量労働
・出勤日のフレキシブル化（土日）
・時短勤務
・朝型、夜型の人向け整備
等の勤務時間を自由に選択できる働き方導入する。
３．集中タイムの導入
プログラミングをしている時には、集中する必要がありますが、集中モードに入るには、２０分程度時間が必要と言われてます。せっかく集中モードに入ったのに中断されると再度集中するには２０分が必要となり時間の無駄となります。
集中タイムを導入して、集中モードのみの時間を作りましょう
４．副業の導入
副業については、賛否両論あると思いますが、副業に許可するか、しないのかを議論し、社内に理由も含めて明確にしましょう。
５．女性働き方改革
エンジニア部門の女性比率は、低い傾向があります。
女性にとっての労働環境を改善し、活躍環境を整備しましょう。
６．国籍の多様性
外国籍の方の雇用促進も視野にいれた多様な働き方環境の構築も重要です。
まとめ
優秀なエンジニア人財の確保のために働き方の多様性は必要ですし、今いるメンバーの生産性向上、モチベーションアップのためにも、働き方の多様性は重要な問題です。
CTOが定期的なチェックを行い、必要であれば見直しを行います。
ひき続き記事を書いていきますので、フォロー、イイねお願いします！
シリーズ記事まとめ
CTO興味ある人へ：CTOの業務についてその１ 会社組織内での話
https://qiita.com/k1morikawa@github/items/5e9022a99a51d9a57576
CTO興味ある人へ：CTOの業務についてその２ チームビルディング/採用
https://qiita.com/k1morikawa@github/items/b2b3fb2246bd0984bab1
CTO興味ある人へ：CTOの業務についてその３ チームビルディング/評価制度
https://qiita.com/k1morikawa@github/items/edb2e3c20ce02a201eec
CTO興味ある人へ：CTOの業務についてその４ チームビルディング/キャリア戦略
https://qiita.com/k1morikawa@github/items/9a6573dbba510c699362
CTO興味ある人へ：CTOの業務についてその５ チームビルディングまとめ
https://qiita.com/k1morikawa@github/items/7a4c9163a69cd9303e90
CTO興味ある人へ：CTOの業務についてその６ 組織設計
https://qiita.com/k1morikawa@github/items/0b59893da6ecbb886a64
CTO興味ある人へ：CTOの業務についてその７ 技術力アップ
https://qiita.com/k1morikawa@github/items/fa50105d0e6af34a9961
CTO興味ある人へ：CTOの業務についてその８ セキュリティ管理
https://qiita.com/k1morikawa@github/items/a4d773ac12b4c4c745a5
CTO興味ある人へ：CTOの業務についてその９ システムチェック
https://qiita.com/k1morikawa@github/items/e2c1b5d3e16c88d2f250
CTO興味ある人へ：CTOの業務についてその１０ アジリティチェック
https://qiita.com/k1morikawa@github/items/319e5a5c594a92adc482