大学生時に生成AIに触れ、エンジニアを目指す→AIで何とかなりそうだから会社に入ってエンジニアをしてみる→プロトタイプ作ってみる→作れたはいいけど、全然ユーザー数増えない→技術力もAIに依存していたので、新卒入社でキャリアリスタート→今

人事部で人材育成・組織開発をしています。子どもが2人います。