はじめに

こんにちは、Mozuです。
毎週日曜の午後、とあるもくもく会の司会を担当させていただいている者です。
大体半年くらい経ちます。

ということで今回、この半年間で司会として得た学びを共有させていただきます。
個人の見解ですので、都合の良い場合に使っていただければ幸いです…

この記事で書くこと

(なお、私はエンジニアでもなんでもないため、Qiitaの雰囲気をよく理解していない節があります。そのため公序良俗の範囲内で、フリーダムに書かせていただきます。よろしくお願いします。)

個人差はあると思いますが、特に初めての人と話すとき、相手がどんな人かわからないため、かなり気を遣って話したりしませんか？
特に初めのうちは、30分喋ると結構疲れてくる方もいるかもしれません。

炎上…怖いですよね…
というわけで。

…あまりよくないと、私は考えています。
他の人を置いて行ってしまうからです。
特にコミュニティに来て日が浅い参加者は、アウェーに感じるでしょう。
そうでなくても、みんなで楽しくおしゃべりしている輪に入れなくて寂しい経験をしたことは、きっとあなたにもあるはず。。（←失礼）

(こちら長くなります…ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ)
最後にヘビーなやつで申し訳ないのですが、自分と「合わない人」も来る可能性は大いにあります。
ただそのとき、一方的にこちら側の主張を伝えるというやり方には、個人的に少し違和感があります。
私が心がけているのはこんなかんじです。

~~生ぬるいでしょうか…？笑　ですが、~~
たとえばこんな時、あなたにもありませんか？

特に上の2つの場合、家族や友人、同僚にキツく当たってしまう方も多いと思います。宿題に関しても、今やっていなくても本人はやる気になっています。実はいい子です。

これらの状況で「ダラダラするな！」「集中して！」「のびちゃん宿題は！？」などと言われたら、どう思うでしょうか。

このように、あなたが苦手とする言動をする人には、何かそれなりの背景があるはずなんです。
したがって、いきなり「それやめて」と言っても、少なくとも快く受け入れてはくれないんじゃないかなと、私は考えます。

不意に殴りかかられたら不愉快ですよね。相手も同じではないかと思うのです。

自分の意見を伝えたいときは、一旦それを抑えて、相手の意見を聞き入れ、それからこちらの意見を伝える、という方法を、まずは試してみてはいかがでしょうか。強硬措置は最終手段として取っておけば。

この記事では、勉強会やもくもく会の司会者が直面する4つの課題として

上記と、それぞれの解決策の例を、お伝えさせていただきました。
参加者一人ひとりが「居心地がよく勉強しやすい環境だな〜」と思えるコミュニティづくりのためのお力添えになっていれば嬉しいです。かしこ。