売上可視化・スマートシティ予測・幸福度・離脱予測・スキルマップ・睡眠分析

導入

Copilot Studioに「Python実行（Code Interpreter）」が加わり、 “会議でそのまま使える可視化”や“ストーリーのある分析” を、対話だけで一気通貫に作れるようになりました。

本記事では、現場で刺さる6つの厳選デモ（①/②/③/④/⑤/⑥）を、そのままコピペで使えるプロンプトでまとめます。
ハッカソン/経営報告/人材育成/ウェルビーイングまで、**「すぐ使えて“おおっ”と言わせる」**ことに全振りしています。

結論

最短20秒で価値を見せるなら：③幸福度ヒストグラム
経営・業務インパクトを直球で伝えるなら：①売上可視化と ④離脱予測
未来志向/ビジョン提示なら：②スマートシティ予測（生成＋洞察）
人材育成・メンター育成なら：⑤スキルマップのレーダーチャート
パーソナル化/従業員体験なら：⑥睡眠の健康分析

どれも**“プロンプト → Python → 可視化 → 要点サマリ”**で完走する構成にしています。

解決策（実装手順・コード例）

0. デモの使い方（Copilot StudioでPythonを動かす準備）

エージェントを作成し、機能/権限の設定で Code Interpreter（Python実行） を有効化
- テナントのポリシーにより管理者承認が必要な場合あり
会話のLLMは数表・コード解釈に強い推論モードを選択（高精度推奨）
以下のプロンプトを貼り付け → エージェントがPythonを生成 → 可視化を自動実行
仕上げに 「会議用の要点を3つで要約して」 など自然言語で仕上げ指示

以降、各デモは「プロンプト（貼るだけ）」をセットで記載します。
グラフは matplotlib、表は pandas を使う前提です（Copilot StudioのPython環境想定）。

✅ 厳選デモプロンプト一覧（目的＋価値＋プロンプト）

① 売上の可視化（業務インパクト系）

使う場面：経営層・業務部門への「AI×Python＝即戦力」の印象付け
価値：現実的で説得力のある右肩上がりを、一発で“会議で使える品質”に

プロンプト

次のPythonコードを実行して、月次売上データ（1月〜12月）を棒グラフで表示してください。
売上データはサンプルで良いので、現実的な右肩上がりの推移にしてください。
グラフのタイトルと軸ラベルも付けて、ビジネス会議で使えるようにしてください。
また、前年比(前月比)の伸び率トップ3の月をテキストで箇条書きしてください。

すぐ使える話法

「直近3か月の成長角度が鈍化/加速していないか」を前月比で指摘
「トップ3の伸長月に共通する施策」を仮説化 → 次アクション

② 未来のスマートシティ予測（生成＋可視化＋洞察）②

使う場面：AIの未来構想力・ストーリー生成力を見せたい
価値： “AIは社会設計を補助できる” ことを、データ→グラフ→物語で体感

プロンプト

Pythonを使って「未来のスマートシティのエネルギー消費」をテーマに、
架空のデータセットを自動生成し、折れ線グラフで可視化してください。
対象は「Residential（家庭）」「Commercial（商業）」「Transit（交通）」の3区分。
期間は月次で36か月、季節性と省エネ技術の浸透（漸減トレンド）を入れてください。
さらに、生成したグラフのトレンドから読み取れる洞察を、3〜5点の箇条書きで
“市長への説明メモ”としてストーリー仕立てで書いてください。

③ 幸福度スコアのヒストグラム（最短20秒で「おおっ」）

使う場面：デモ冒頭で “AIは感情の分布も扱える” と直感訴求
価値：HR/ウェルビーイングのスコア化→全体分布→示唆を即時提示

プロンプト

Pythonで「社員の幸福度スコア（0〜100）」のランダムデータを300件生成し、
ヒストグラムで可視化してください。平均・中央値・標準偏差を出し、
「改善の優先対象はどこか」をAIの視点で3点コメントしてください。

④ 顧客離脱予測（金融・CRM系の鉄板）

使う場面：銀行・会員ビジネス・SaaS/サブスク
価値： “収益を守る武器” を短時間で体験（抽出→割合→対策提案）

プロンプト

Pythonでサンプルの顧客データを生成し、3ヶ月（90日）以上購入していない顧客を
「離脱予備軍」として抽出してください。リスト表示と、全体に占める割合の可視化（円/棒）を行い、
離脱防止に有効な施策を3つ、実務レベルで提案してください。

⑤ スキルマップのレーダーチャート（人材育成に直結）

使う場面：研修・人材開発
価値：“個人の伸びしろ” と “組織のバランス” を可視化

プロンプト

Pythonで5人の社員のスキルスコア（Power Platform、AI、業務知識、
コミュニケーション、提案力）をランダム生成し、レーダーチャートで可視化してください。
さらに、個人ごとに伸びしろのある分野を1つずつ短文コメントで出してください。

⑥ 睡眠データの健康分析（ライフ×AI）

使う場面：従業員エンゲージメント、ウェルビーイング経営、AIのパーソナル化
価値： “個人が幸せになる提案” をAIが自然に行う

プロンプト

Pythonで1週間（7日）の睡眠時間データを生成し、棒グラフで可視化してください。
平均・分散を出し、就寝/起床の安定性を短く評価。最後に「理想の生活リズム」を
3点の提案で示してください。

結果 / 効果（導入現場で得られた手応え）

会議の冒頭5分で「価値の絵」を見せられる：数字より先に“理解”が追いつく
議論が早く深くなる：前月比/分布/伸びしろ/セグメントなど“次の問い”が自然発生
育成と健康の文脈に橋が架かる：スキル・睡眠の両輪で“人が成果を出せる環境”へ

学び・まとめ

“Python実行”＝現場の合意形成装置
単に「描く」だけでなく、“伸び率・分布・弱点・対策”の4点セットで完結させる
データが無くても架空データ＋ストーリーで“意思決定の枠組み”を刺し込める

実務的Tips（Qiitaらしい即効ネタ）

言い切り要約を最後に：「要点3つ」「次の一手2つ」を毎回求める
凡例/軸/単位を必ず付与：経営層向けは“読まずに見て分かる”を徹底
乱数のタネ固定：np.random.seed()で再現性を担保
配色やスタイルはAIに任せず指示（ブランド規定がある場合は色指定）
データ取り違え防止：列名/単位/期間をプロンプトで明示
機密配慮：本番前に「匿名化orサンプル化」で動線を検証

ハマりやすいポイントと回避方法

グラフが読みにくい：軸ラベル/単位/回転（rotation=30）/凡例位置を指示
スケール不一致：系列ごとにスケール差が大きい時は別軸 or 正規化を検討
乱数が暴れる：分布のクリップ（np.clip）や標準偏差の調整で“現実的”に
“洞察が薄い”と言われる：期初⇔期末の差・季節性・上位/下位の特徴を毎回コメント
コードだけで止まる： 「会議用の要点3つ」 を必ず追記させる

次のステップ

次回 ファイル生成 もしてみたいと思います！これはやばいです

付録：プロンプトを一括で持ち運ぶミニテンプレ

【目的】◯◯部門の意思決定を早める「即理解の可視化」を作る  
【前提】Python実行可（Code Interpreter有効）/ Matplotlib & Pandas使用  
【要求】
1) まず○○のデータを（サンプル可）生成
2) グラフ化（タイトル/軸/凡例/単位/回転）
3) 指標の要約（平均・中央値・成長率など）
4) 会議用要点3つ（箇条書き・言い切り）
5) 次の一手2つ（施策レベル）
【禁止】結論の曖昧表現/単位省略/軸ラベル欠落