💭 僕の違和感、聞いてくれませんか？

僕は現在、大手メーカーで働いています。
普段は真面目に働いているけど、最新のAIツールは完全に個人で学んでる派です。

だけど、ある時ふと思ったんです。

なんで会社って、**AI学習費を福利厚生で出してくれないんだろう？**って。

💻 社内では「Copilotだけ」、でも外では…

会社では一応AIの導入は進んでいて、Microsoft Copilotは使っていいことになってます。
でもそれ以外のAIツール、たとえばClaudeやChatGPT、Geminiなんかは「使用禁止」。

理由はもちろん分かります。セキュリティや情報統制の問題です。
でも、個人のPCで、ちゃんと分けて使えばいい話じゃないですか？

AIの進化スピードはすさまじくて、
昨日の最先端が今日にはもう「時代遅れ」なんてザラです。

そんな中で、会社がOK出してるAIしか触れられないのって、
正直、スキルも感度も置いていかれるんじゃないかと感じます。

たとえば、以下のような支援を会社がしてくれたらどうでしょう？

これ、めちゃくちゃ有益だと思うんです。

もちろん、「自由に使ってOK！」にしてしまうとリスクもある。
だから、ルール設計やリテラシー教育は絶対に必要です。

でもそれを前提にしたうえで、支援する価値は十分にあると思うんです。

AIはもう「あると便利」なツールじゃなくて、
「使えないとヤバい」レベルのインフラになりつつあると感じています。

会社の未来は、社員のAIスキルにかかっている。
だから僕は言いたい。

会社よ、AI学習費を福利厚生で出してくれ！
未来への投資だと思って！

同じようなこと感じてる人、いますか？
コメントやSNSで、あなたの「持論」もぜひ聞かせてください！