🧠 入社半年の組み込みエンジニアに伝えたい。「アウトプット」が最強の成長法

入社して半年。
そろそろ仕事の流れにも慣れてきて、「自分にできること」と「まだできないこと」が少しずつ見えてくる時期だと思います。
そんな時期だからこそ、一番意識してほしいのが “アウトプット” です。

🔸「発言すること」に慣れよう

まずは「発言すること」に慣れること。
技術がどれだけあっても、考えを外に出せなければ仕事になりません。

実際、若手を卒業しても発言できない人はたくさんいます。
それは「知識がないから」ではなく、アウトプットの習慣がないからです。

🔸アウトプットしないと仕事は成り立たない

エンジニアの仕事は、チームで成果を出すこと。
つまり、あなたの考えや意見はチームの一部として必要不可欠です。

設計レビュー、打ち合わせ、コードレビュー。
どの場面でも、「自分はこう思う」「こうすべきだと思う」と伝えられる人が強い。

それは単に自己主張ではなく、仕事としての責任なんです。
アウトプットしない限り、あなたの存在価値は相手に伝わりません。

🔸正解じゃなくていい。「自分の考えを持つこと」が大事

「間違ってたら恥ずかしい」と思うかもしれません。
でも、最初から正しい人なんていません。

大切なのは、

「自分はこう思う。理由はこうだから」

と、自分の言葉で考えを整理して出すこと。

その発言こそが、自分の理解を深め、周囲のフィードバックを得るきっかけになります。
結果的に、最速で成長できます。

🔸「わからない」と聞くこともアウトプット

もう一つ大事なのは、「ここがわからない」と素直に聞くこと。

質問も立派なアウトプットです。
自分が何を理解していて、どこでつまずいているのかを言葉にすることで、
頭の中のモヤモヤが整理されます。

そして、先輩は「なぜわからないのか」を見抜いてくれる人です。
背景や前提から説明してくれたり、より適切な方向に導いてくれたりします。
「質問できる人」は、実は最も成長スピードが速いです。

🔸アウトプットを日常に取り入れるコツ

• 「これってこういうことですよね？」と確認してみる
• 作業後にメモやチャットで気づきを残す
• 先輩に「こう思うんですが、合ってますか？」と聞く
• Qiitaなどに学びを書き留める
• わからない点を素直に聞く

どれも立派なアウトプットです。
慣れてくると、「話す・書く・聞く」が思考整理の武器になります。

💬 最後に

アウトプットは“自分のため”です。
それを繰り返すうちに、自然と周りから信頼される人になります。

エンジニアとして最強の成長法は、
「考えを言葉にして、反応をもらうこと」。
ぜひ今日から意識してみてください。