🧠 入社半年の組み込みエンジニアに伝えたい。「アウトプット」が最強の成長法

入社して半年。
そろそろ仕事の流れにも慣れてきて、「自分にできること」と「まだできないこと」が少しずつ見えてくる時期だと思います。
そんな時期だからこそ、一番意識してほしいのが “アウトプット” です。

🔸「発言すること」に慣れよう

まずは「発言すること」に慣れること。
技術がどれだけあっても、考えを外に出せなければ仕事になりません。

実際、若手を卒業しても発言できない人はたくさんいます。
それは「知識がないから」ではなく、アウトプットの習慣がないからです。

エンジニアの仕事は、チームで成果を出すこと。
つまり、あなたの考えや意見はチームの一部として必要不可欠です。

設計レビュー、打ち合わせ、コードレビュー。
どの場面でも、「自分はこう思う」「こうすべきだと思う」と伝えられる人が強い。

それは単に自己主張ではなく、仕事としての責任なんです。
アウトプットしない限り、あなたの存在価値は相手に伝わりません。

「間違ってたら恥ずかしい」と思うかもしれません。
でも、最初から正しい人なんていません。

大切なのは、

「自分はこう思う。理由はこうだから」

と、自分の言葉で考えを整理して出すこと。

その発言こそが、自分の理解を深め、周囲のフィードバックを得るきっかけになります。
結果的に、最速で成長できます。

もう一つ大事なのは、「ここがわからない」と素直に聞くこと。

質問も立派なアウトプットです。
自分が何を理解していて、どこでつまずいているのかを言葉にすることで、
頭の中のモヤモヤが整理されます。

そして、先輩は「なぜわからないのか」を見抜いてくれる人です。
背景や前提から説明してくれたり、より適切な方向に導いてくれたりします。
「質問できる人」は、実は最も成長スピードが速いです。

どれも立派なアウトプットです。
慣れてくると、「話す・書く・聞く」が思考整理の武器になります。

アウトプットは“自分のため”です。
それを繰り返すうちに、自然と周りから信頼される人になります。

エンジニアとして最強の成長法は、
「考えを言葉にして、反応をもらうこと」。
ぜひ今日から意識してみてください。