日本のIT派遣業界（SIer）では、結合テストはプロジェクト開発の重要な工程です。私たちのチームには、AさんとBさんという2人の女性派遣エンジニアがいます。彼女たちの役割は、複数のシステムモジュールが順調に統合され、期待通りの機能を果たすことを確認することです。仕事内容は似ていますが、仕事に対する態度は全く異なります。
Aさん：細心かつ積極的、品質を追求
Aさんは責任感の強いエンジニアです。業界経験はまだ浅いものですか、結合テストの重要性を深く理解しています。テストの実施中、Aさんはテストケースに基づいて厳格に作業を進めるだけでなく、見落とされたシナリオも積極的に補足します。例えば、テスト計画にシステム間の異常処理が含まれていないことに気づき、プロジェクトマネージャーに改善提案を行いました。
細かいログの分析やバグの再現作業など、面倒なタスクに直面しても、Aさんは決して不満を言わず、問題の根本原因を丁寧に探りました。その細やかさがチームを重大なリリース後のトラブルから守り、顧客様からも高い評価を得ました。
Bさん：受動的で形式的、タスク完了が目的
一方で、Bさんの仕事に対する姿勢は全く異なります。Bさんは指示されていない事項に直面すると、その場で作業を止めて指示を待つことが多いです。例えば、あるテスト中にモジュール間のデータ転送が異常であることに気づきましたが、彼女はそれをテストレポートに簡単に記録するだけで、問題の原因を特定したり、開発チームに相談したりはしませんでした。
この問題がその後のシステムテストで再発し、プロジェクトチームは計画を再調整せざるを得ず、多くの時間とコストを無駄にしました。チーム内では次第にBさんへの期待が薄れ、彼女の評価にも影響を及ぼしました。
態度が全てを決める
日本のSIer業界では、派遣エンジニアはしばしばプレッシャーの高い環境で重要なタスクを任されます。AさんとBさんの物語から明らかなように、仕事に対する態度がキャリアの成長に直接影響します。積極的かつ細部に注意を払う人は、同僚や顧客からの信頼を得るだけでなく、学習と経験を積み重ねて自身の専門能力を高めることができます。一方で、受動的で指示待ちの姿勢を取る人は、成長のチャンスを逃し、キャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。
SIer業界で努力しているすべての新人エンジニアに対して、私はこう言いたいです。「テストでも、開発でも、あなたの態度がチームでの役割を決めます。情熱とプロフェッショナルな精神であらゆる課題に向き合えば、あなたの努力は必ず評価されます。」