人を知るには

その人が組織のなかでどんな人なのか、自身の名前、グループの名前、自身のコメントで伝わるような名前の付け方をしましょう。また、いい組織というのは組織の名前や構造によって何がやりたいのか伝わってくるはずです。

テストする人

人が正しく作業や指示を行っているかテストする人がいます。テストする人がどういったテストをするかを見ることでテストされる側の人についても理解を深めることができます。