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times(分報)を盛り上げるコツ6選

Last updated at 2021-12-29Posted at 2021-12-18

この記事はpaiza Advent Calendar 2021の18日目の記事です!

#はじめに
約2年前、私は他業種からエンジニアに転職しました。
入社して、いい意味でのカルチャーショックがたくさんありました。
その中で最もよい、と思ったのが「times」です。
timesのおかげで、入社してすぐに会社に馴染むことができました。

IT業界ではtimesは当たり前の文化だと思っていました。
しかし、アンケートをとってみると、そうでもないようでした。

そこで、より良いtimes文化が生まれて欲しいと思い、盛り上げるコツを6つを紹介します。

timesを作ったはいいが、盛り上がらないので困っている...。
timesって何...?

という方の参考になれば嬉しいです。

#times(分報)とは
一言で言うと、Slackの個人のつぶやきを投稿するチャンネルです。

1. 遠慮せずにコメントする

「こんな事にいちいち返信していいのだろうか...?」と考えている暇があればコメントしましょう。
新しい知見を得られたり、アイデアが生まれたり、認識を合わせることができたり、メリットしかありません。

たまに自分で読んで、何を言っているかわからないことがあります。
でも、大丈夫。
投稿を編集して無かった事にしましょう。

投稿に対して、出来るだけリアクションをしましょう。
「上司に対してスタンプを使いづらいな...」とか考えないように。
慣れます。(慣れてください)

私のお気に入りのリアクションTop3は、

です。
(自分がこれらのスタンプを押されるとやる気が出ます!)

これらのスタンプは、
絵文字ジェネレーターというサイトでスタンプを作れます。
著作権もないので、自由に使えます。
神サービス。

「ここの仕様どうなってるんだっけ?」と、他のエンジニアが困っている投稿を１日に何度か目にします。

自分の知識が役立つ時は即レスしましょう。
仕様調査で30分以上かかることが、一瞬で解決に導くことができることもあります。
レスが遅いと意味が薄くなるので、できるだけ即レスが大事です。

また、自分が困った時に助けてもらいやすいです。
チーム全体の生産性も間違いなく上がります!

始業時やタスクがひと段落した時にTODOリストを投稿しましょう。
自分の思考の整理をできますし、やる気になります。

また、差込タスクに対しても、
「今日はこれをやらないといけないので!」
と話をして、後回しにしてもらいやすくなります。

また、TODOリストを振り返れば、日報書くときにも役立ちます。

timesを盛り上げるためには、仕事に関係ない雑談も積極的にしましょう。
ただし、集中力を奪ってしまうこともありそうです。
なので、私は昼休みに投稿するようにしています。

最近では、
「二郎ラーメンに行ったことない」
↓
「ロット乱しに注意」
↓
「投機的実行」とは。

という話で盛り上がりました。
二郎ラーメンの奥深さを知ることができて楽しかったです。

あとは、最近気になった技術記事を感想とともに投稿する、などもよくします。

##6. 自分をほめる
・リファクタした!
・不要コード消した!
・速度改善した!
など、言わなければ誰にも知られない良い行いがあります。
こういうものは、積極的に投稿するようにしています。

そして、文末に

をつけます。
自分自身のモチベーションを上げるとともに、良い行いを推奨する効果があります!

以上、times(分報)を盛り上げるコツ6選でした。

入社してすぐに会社になじめたのもtimesがあったおかげです。
times最高。

times導入していない職場は、ぜひ導入を。
導入ずみの職場は、より良いtimesになりますように。

Adventカレンダー、間に合った!