はじめに

先日、ようやく東京の自社開発企業様から
内定をいただきまいて、転職活動を終えることができました。

なので、自分の振り返りも含めて
転職活動に関してまとめたいと思います。

この記事は、以下の方が対象になるかと思います。

【対象の方】

未経験として就職活動中の方
もうすぐ転職活動を始めようとしている方

0. 自己紹介

簡単な自己紹介になります。

　年齢は25歳
　大学では英語専攻で1年間の留学も経験
　職歴は、化学品専門商社(2年、営業)⇨IT化粧品メーカー(1年、営業)の2社
　なので、ITちょっと触れてるか触れてないか程度のゴリゴリの営業出身人間です。
　21年1月からProgate開始し、21年2月からDMM WEBCAMPを受講。(4ヶ月間)
　21年6月から就職活動開始！
　21年7月末で転職活動終了！良かった！

営業から転職、なんとかなりました！汗汗

1.応募媒体

私が使用したのは以下の媒体になります。
コメントはあくまで個人感。クリックしたら中身見れます。

内定いただいた企業様はスクールの紹介です。
心の底から感謝しています。ありがとうございました！！！！

スクールの紹介(メイン)

未経験転職を売りにしているのもあって、
入りのハードルは、ある程度は低くなっているのではと思いました。

Wantedly

独学の人もほとんどの人はこれを使っていると思われるWantedly。
私も使いましたが、2〜3社ほどしか返答なく。

面接していただいた企業様に雑談ベースで聞くと、

「未経験の方が溢れているため、ある程度絞って面接している。　また、PFのレベル感や継続した学習があるかどうかなどもみている」とのこと。

Green

IT・エンジニア転職に強い転職サイトと見かけたため、登録。
Web系エンジニアの求人は多数あるが、経験者向け求人が多いイメージ。
数社ほど応募しましたが、書類選考NGでした。

だだ、RPAエンジニアの未経験募集はありました。
気になるようでしたら、軽く見てみるのもありかもですね。

Paiza転職

　登録だけしましたが、 Paizaランクが高くないので応募するところがあまりなく、ほぼ未使用でした。

Qiita Jobs

こちらもGreen同様に経験社向けな気がします。

ただ、こちらではありがたいことに
1社だけカジュアル面接から始まり、
書類通過し、1次面接を受けさせて頂けることができました。

某大手飲食店レビューサイト?を運営している会社さんです。

残念ながら１次面接で落ちましたが、

良い経験でした。感謝してます。

Doda

エージェントを使用して求人を見させてもらいました。
ただ、自社開発はほぼ無理、SESなどになるしか言われませんでした。

ただ、利用した目的は面接を数多くこなしたかったのと、
内定の獲得率を上げるために母数を増やしたかったらかです。

ただ、エージェントはお勧めしません。

理由は、紹介(仲介)マージンです。

マージンの相場やエージェントを使用して企業が取りたい人材はどんな人材か？
を考えてみると、ある程度予測できると思います。

単純に未経験には、そんな大金払いたくないからですね。

スクールも紹介でマージンが発生しますが、
おそらく大手人材紹介よりも掲載料が無いことや、
マージン率が低く設定しているのでは？と思うのでまだメリットがあるかと思います。

実際はどうなんでしょうね。

と、こんな感じで色々使用してました。

多すぎた気もしますが、
色々情報や機会も得れたので、個人的には良かったと思ってます。

2. 就活結果

結果としては以下の通りです！
あくまで自分の知識や実力の結果になります…..

応募数	書類通過	面接落ち	選考辞退	内定
84社 (紹介及び個人応募含む)	14社 (通過率:16.67％)	10社	3社	1社

応募した企業は、SES~自社開発にそれぞれ応募してます。
割合は、自社開発が多めですね。

リアルな数字です(笑)

最終的には、スクールの紹介企業様から内定を頂きました！

本当に感謝です🙇🏻‍♂️

3. 意識していたこと

1. 結論ファーストで回答する。
2. 具体的な事例・体験談を話す。
3. ハキハキと話す。
4. 間違ってても良い。自信持って話す。
5. 面接といっても相手も人間。会話を楽しむ。

2度目の転職ですが、今回もかわらず意識していたことです。
人それぞれ性格も考え方も違いますが、皆さんはどうですかね？？？

4. 質問一覧

さきほどの応募媒体を介して、20社ほど近く面接する機会を頂きました。
それらで質問されて質問をまとめておきます。

面接対策として参考までにお使いください。

ポイントは、あくまで自分が思うことなのでご理解ください。
間違っている合っているなどは面接した人に聞かないとわかりません笑

では、以下から質問になります。

鉄板の質問

経歴と合わせて自己紹介をお願いします

手短に話せるようにしとくと良い。
内容としては、名前、年齢、経歴をポイントだけ押さえて話しました。
注意して欲しいのは、ダラダラと話す必要はないかと思います。
既に書類には目を通してある程度把握しているはずだから。

なぜエンジニアを目指したのですか？

本気で考えてください。これで熱意を伝えることができます。
私は、前職の退職理由に絡めて3点ほど話しました。
意欲や熱意がないと思われると短期離職なども懸念されると思います。

志望動機を教えてください

企業のHPをよく見て考えましょう。企業理念や事業、規模感など。企業研究アピールになる(かもしれません)
エンジニアになりたい理由に当てはめて志望動機を話せると説得力が増すと思います。

強みと短所を教えてください

自己分析で考えておくこと。
弱みなどいう場合は、どう克服するかなどの対策面も併せて言う。

企業選びの軸などありますか？

当たり前ですが、どこでもいいから応募したなんで言えませんよね?笑
なので、どういった企業で働きたいのか、自分が求める要素を書き出してまとめてみるのもいいかと
私は、「企業理念に共感できるか」,「事業を好きになれるか」,「挑戦できる環境であるか」を軸にして就活に臨んでいました。

エンジニアとして今後どうなっていきたいですか？(キャリアプラン)

対策としては、企業のHPなどにキャリアプラン等が書いてあるならそれを参考にしましょう。
技術特化なのか、マネジメントを希望しているのか自分の考えをまとめておきましょう。

##前職に関して

前職を辞めた理由はなんですか？

前職ではどんな業務をやっていましたか？

前職で努力したことはなんですか？

前職で大変だったことはなんですか？

前職を選んだ/入社した理由はなんですか？

失敗した経験はありますか？

それをどう対処しましたか？

営業は好きでしたか？

これに関しては、ご自身のやってきたことを自信持って話しましょう。
難しく考えず、なるべく簡潔に誰でも理解出来る言葉を使って話せば問題ないかと。
専門用語などは使用しないように気をつけたほうがいいかと。
この中でも特に、**前職を辞めた理由はなんですか？**が一番大切な質問です。
かなり重要視されるところだと思います。この点に関しては、矛盾しないように対策しましょう。
企業様によりますが、深ぼって聞いてくる企業もあるので対策必須です。

自分自身に関して

人からどのような性格と言われますか？また、そう言われる理由って何かありますか？

自分の性格をどのように思っていますか？

その性格は仕事に生かすことはできますか？

自分のことは好きですか？嫌いですか？

最近、怒ったことはありますか？なぜですか？

好きな人/一緒に働きたいなと思う人はどんな人ですか？

その逆で嫌いだなと思う人はどんな人ですか？

人とコミュニケーションを取る際に気をつけていることはありますか？

これらの質問は、企業が求める人物像とマッチしているか、一緒に働きたいと思えるか判断されている気がしました。
取り繕うとせず、ご自身をアピールすればいいと思います。
なるべく前向きな言葉で伝えられるようにしておくといいかも？

技術面に関して

`【Web記述について】`

httpについて説明してください。
コードの記述不十分で返ってくるステータスコードはなんですか？
http1.0と2.0の違いはなんですか？
httpとhttpsの違いはなんですか？

`【Ruby,Railsについて】`

MVCについて説明してください。
Railsのメリットはなんですか？
RubyとRailsを選んだ理由は何かありますか？
RubyとRailsのバージョンは何ですか？
Rails.5を選んだ理由はなんですか？
エラーが起きた際、どう対処しましたか？
RSpecなどテスト書く際に気をつけたことはなんですか？
一番時間を割いた箇所はどこですか？(機能)

`【SQLについて】`

SQLについてどのぐらいの知識がありますか？
トランザクションは知っていますか？
使っているSQLの種類はなんですか？

`【自己学習について】`

スクール卒業後は何をして過ごしていますか？
Vue.jsを選んだ理由はありますか？

`【他言語について】`

他の言語に関しては、何か勉強していますか？

`【DB設計について】`

DBを設計する上で大切だと思うことはなんですか？

色々ありますが、今学習していることは何か？と聞かれ、それに対する質問をされました。
SQLを勉強していると伝えたのでそれに関して聞かれました。
全体的になぜ？と理由を問われることが多いので今からでも意識しておくといいかもしれません。

PFについて

どのぐらい1人でやりましたか？

PFのアピールポイントはありますか？

一番拘ったところはどこですか？

なぜこのテーマでPFを制作したのですか？理由などありますか？

ご自身では、PFを100点満点中、何点と評価しますか？

改善もしくは追加したい機能や箇所はありますか？

完成までどのぐらい時間かかりましたか？

今もう一度同じPFを作るとなったら、どのぐらいで出来ますか？

セキュリティ対策何かしてますか？

なぜそのPFを作ったのかの背景を簡潔に言えるようにしておきましょう。
PFの機能面や仕組み理解しているのか問われる場合もあるようなので
今一度復習等しておくと、すらすら答えることができると思います。

一応、私のPFはこちらになります。レベル感的にはそんなに高くないと思います。　
既にAWSを止めた為、ブラウザでは見れなくなってます。

スクールについて

いつから入学しましたか？

スクールのカリキュラムはどのような内容でしたか？

スクールではどのぐらい学習していましたか？

そこのスクールを選んだ理由はなんですか？

独学ではなくプログラミングスクールを受講したのですか？

チーム開発をやってみてどうでしたか？

チーム開発ではどのような役割を担っていましたか？

チームをまとめる際に気をつけていたことはありますか？

スクールに通ってみてどうでしたか?

スクールにおける学習意欲や姿勢が見られているなと感じました。
スクールを選んだ理由とかも聞かれる場合もあるので、理由をしっかり述べられるようにしくおくと良い。

最後に

いかがでしょうか？
今振り返ってみると、技術的質問はさほど多くなかったなという印象でした。

未経験での転職では、どちらかというと

　　技術面　　　< 　熱意・意欲

が重視されて判断されているなと思いました！！！
私は2ヶ月間ずっとハラハラドキドキでした。

最後の最後まで内定がでず、本当に働くことが出来るのかと不安になりました。
でも、最後まで諦めず努力し続ければ、良い結果はおのずとついてきます。

皆さんも諦めずに頑張ってください。

以上です。

【未経験】2ヶ月間の転職活動を振り返る