Works Human Intelligenceとは

私たちは『全てのビジネスパーソンが「はたらく」を楽しむことができる社会の実現』と同時に、『WHI従業員である自分たちが最も「はたらく」を楽しむ』ことを掲げています。

私たちが大切にしている価値観

Work fun!

「遊び心で仕事を楽しむ」
WHI開発では現在、既存製品の技術的負債を積極的に解消することで開発効率の向上に取り組んでいます！
並行して新製品の開発や、既存製品の一部マネージドサービスへの置き換えなど、開発者が楽しく開発でき、それによりお客様に還元できる体制を目指して奮闘中です！

Ownership

「当事者意識をもってやり切る」
弊社では現在、開発においてアジャイルのマインドの取り入れと、その実践の一つとしてスクラム開発の実践に挑戦しています。アジャイルの原則である「できるだけ短い時間間隔で継続的にリリ－スし続ける」「進捗も品質も現物を持ってこそ正しい判断が可能である」ことを念頭に、小さくやり切って、まず出してお客様に使ってもらう。そしてできるだけ早くフィードバックをいただく。このサイクルを高速で繰り返すことにより、「顧客の満足を求め続ける」ことへの強い当事者意識を持ち、サービスを進化させ続けることを目指しています。

Respect

「一緒に働く仲間とお客様を尊重する」
弊社では、様々な多様性を持ったメンバーが活躍できる環境を日々模索しています。
例えば、2022年の、LGBTQに関する企業の取り組みを測る「PRIDE指標」で、最高評価の「ゴールド」認定を受けています。
また、弊社では人事部門に、障害を持つメンバーで構成された”COP”というチームがありますが、彼らも在宅勤務の体制への移行を余儀なくされました。
COPチームの特性上、難易度が高い在宅勤務への移行を実現するため、在宅でも安心して作業できる体制の構築及び業務内容のPC作業中心への移行に取り組みました。それにより各部門から一部作業を引き受けられるようになりました。
WHI開発としては、COPチームには製品マニュアルの作成作業や製品操作テストなどの作業を依頼できるようになり、非常に助かっています。

Know our Customers

「お客様の価値を創造する」
WHIでは、顧客からの問い合わせを開発者自身が受ける体制になっています。これにより、顧客が求める使い勝手、本当に使いやすい機能とは何か、を常に吸収できるので、機能開発や改修においても真の意味でのプロフェッショナルたる開発者が揃っています！

Solve

「本質を追求し問題を解決する」
弊社では、開発部門の有志社員が自由に勉強会等の取り組みを企画・開催する文化が根付いており、 2022年8月時点で、なんと46もの企画が定期的に開催されています。もちろん、このQiitaもそのひとつです。更に最近、そうした動きについて経営層にも応援いただいている状況であり、そのことが知的探求や、それを通した有機的な人脈ネットワークの構築による、本質的な問題解決力の組織全体としての向上に寄与しています。
また、弊社は以前から業務中も気軽に席に行って話すような文化であり、コロナ禍においても意識的に風通しのよさを形作ろう、という文化が根付いています。それにより、問題が一か所に滞留せず、また複数のレイヤーの目線が自由闊達に混ざり合うことで本質の議論がなされる環境ができています。

Honor the Challenge

「失敗を恐れず挑戦する」
本Qiita Organizationの運営も一例になりますが、近年弊社ではアジリティをより重視する文化ができつつあります。このアジリティとは、失敗のリスクを鑑みて躊躇するのではなくまず始めてみることであり、かつ、だたやってみて成功しました、失敗しました、で終わるのではなく、その成功や失敗がなぜそうなったのか、を振り返り次に活かすところまでやる。それを徹底するからこそ挑戦を投資と位置づけられる、というものです。

Integrity

「品格を持って誠実に取り組む」
私たちが提供するエンタープライズ向けHRサービスはその性質上、SOCやISO、ISMAP等への対応を実施しています。
弊社が日々サービス開発を進める上で統制基準順守を念頭に置くにあたり、アプリケーション開発チームとSREチーム、統制監査チームが日々協力しながらサービスの開発及び運用を行っております。協働する上での考え方の大前提として「統制やそのためのルールは邪魔なものではなく武器である」という認識、それこそが、責任あるHRテックカンパニーとしての自分たちの品格であり、お客様への誠実さである、という認識を皆で共有できています。

COMPANYとは

COMPANYは、入社から退社までの、企業における人事労務の全領域を網羅する統合人事システムです。COMPANYは数ある人事システムの中でも「大手法人向け」に特化しており、大企業の複雑な人事要件に、標準機能の組み合わせで対応できる、という特徴を持っております。

また、機能追加や法改正対応といった必要な改善の提供を、一定額のサポート費用に含めた形で提供するコストモデルを採用しております。ランニングコストの予想を簡単にすることで、戦略・施策検討や遂行のしやすさに寄与いたします。

採用情報

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