キャリア入社から、金融領域の事業主管へ。数百名規模の組織を見る2人が語る、日立で事業を広げる面白さ
キャリア入社で、数百名規模の中核事業を率いる立場までたどり着けるのか。そう問われたとき、どこかで「無理だろう」と感じる人は少なくないかもしれません。長い歴史を持…
「タイアップ」の記事一覧
新規事業開発のスピードと社内連携のギャップをどう埋める？「Findy Insights」立ち上げ責任者 × Qiitaが語るAI時代の組織づくり
AIの登場によってプロダクト開発のスピードは劇的に上がった一方で、多くの企業が「市場に届けるところでつまずいている」という新たな課題に直面しているのが現状です。…
「日立らしさ」を武器に、前例のない領域へ挑む。開拓者精神で昇格を続けるメンバーの「巻き込み力」とは
大企業のエンジニア組織というと、整備された役割分担のもとで、経験豊富な上司や先輩に支えられながら着実に成長していく。そのようなイメージを抱く人は少なくないかもし…
伴走支援に強いMSOL Digitalで、レガシー変革を加速させるAIエージェントを開発する意義
生成AIの進化によって、コードを書けること自体の価値は相対的に低下し、代わりに、技術をいかに事業創造へとつなげるか、どのように組織を巻き込みながら価値を高めてい…
【Qiitaユーザー限定】BenQプログラミングモニターレビュワー募集キャンペーンの第4弾が決定！
プログラミングモニターRDシリーズの新製品をプレゼント
Qiitaユーザー限定のBenQプログラミングモニタープレゼントキャンペーンの第4弾が決定いたしました！今回のプレゼント対象は新製品の27インチプログラミングモ…
AIはユーザーインサイトをどこまで読み解ける？NTTドコモ担当者が「Findy Insights」で得た気づきを深掘りしてみた
生成AIの進化によって、ソフトウェアの開発スピードは急速に上がりました。一方でプロダクト開発の現場では、何を作るべきか、どの声を優先すべきか、現場のフィードバッ…
ファインディ × Qiita 記事投稿キャンペーン「2025年、生成AIを使ってみてどうだった？」結果発表！
2026年01月19日 〜 02月27日まで、ファインディ × Qiitaの記事投稿キャンペーン「2025年、生成AIを使ってみてどうだった？」を開催しました。…
「やりたいなら自分で立ち上げればいい」入社4年目で大規模案件のPLを担う若手SEが語る、日立の圧倒的裁量
大企業では、若手はまず下積みから始めるもの。指示された仕事をこなし、裁量を持てるのはずっと先……。 そのようなイメージを抱いている方も少なくないのではないでしょ…
マイクロサービス化へ舵を切る「doda」、歴史ある巨大プロダクトを「攻めの構成」へ塗り替える挑戦に迫る
生成AIの普及で実装スピードが上がる一方で、歴史が長く影響範囲が広いサービスを担当する現場では、レガシーの刷新やDevOps体制の構築、品質維持の仕組み化など、…
入社4年目でプロジェクトリーダーに。ニーズ高まるセキュリティ領域での日立の若手活躍現場を深掘り
私たちが日々手にする便利なデバイスや、進化を続ける家電製品。それらがネットワークにつながることが「当たり前」になった今、その裏側で、目に見えない「サイバー攻撃」…
