「あたりまえ探し」をやってみた【ふりかえり】

はじめに

先輩に教えてもらい感動した**ふりかえりカタログ**。
この中から気になった手法を実際にやってみて、その感想を書いていきます。

今回は「あたりまえ探し」です。
人数5人、時間10分で行いました。

やってみた

手順

• COWCOWさんの「あたりまえ体操」を全員で見る

  • #1 を見ました。　→　https://www.youtube.com/watch?v=G0zRBRUQils
  • みんな程よくクスッとなりました。（重要）

• 「チームにとってあたりまえなこと」を付箋に書いてどんどん上げていく（どんな些細なことでも気にせずどんどん上げる）

  • 今回はオンライン会議だったので**Microsoft Whiteboard**を使いました。
  • 時間は3分間で行いました。（これ以上長くはしない方がいい？）

• 出た「あたりまえ」を全員で共有・確認する

  • 時間は5分ほど。

実際に出た「あたりまえ」の例

• デイリースクラムの時間が楽しい
• オンライン会議の時は皆カメラオン
• 皆カイゼン志向を持っている
• 誰かが忙しい時は他の人が助けてくれる　等・・・

イメージ図

感想

• あたりまえ体操を最初に見ることで、良い意味で気楽にふりかえりに臨める。
• 付箋であたりまえを上げていく時間は、そんなに長く取らない方が良いと思う。
  • ぱっと思いついたものが本当のあたりまえな気がするから
• ポジティブな意見が出やすい印象。
• 根本的な課題解決などには向かなそう。

まとめ

こんなチームにおすすめ

チームとして既にある程度の期間活動しているが、まだあまり「ふりかえり」を行ったことが無い

• ふりかえりカタログで「ふりかえりの場を作る」と位置付けられている通り、ふりかえりのハードルを下げるという目的にピッタリな手法だと思います。
• 逆に、チームの課題を深堀したり改善したりすることにはあまり向いていないので、あくまでふりかえりに慣れるための導入として活用するのがおすすめです。

最近ちょっと雰囲気が良くない

• ポジティブな意見が出やすく場の空気が温まるので、チームの雰囲気を良くしたい場合などにも使えます。

ふりかえり大切。