刺激的だったので、タイトルもそのまま載せます。

最近、宇宙開発とかAIで名前が出てくるテスラモーターズのイーロン・マスクが従業員に宛てたコミュニケーションの取り方の記事。

ざっくり言うと

というようなことが書いてあります。

統率の観点で、今誰がなんのために動いているのかということを把握することが大変にはなりそうです。

ただ、文章中の「物事が正しい方向に進むまで、自分にはその義務があると考えて良い。」という文がありますが、一人ひとりが認め合い、仕事完遂のために責任を強く持つスタンスであれば、割りと回るのかなとも思いました。

スクラム開発が近いスタンスなのではないかと思いました。