この記事について（一次情報の明示）

バーチャルヒューマンを開発するAI企業・クリスタルメソッド株式会社が、実際にAI営業ロールプレイング（ロープレ）を作る中で得た、実装者視点の記録です。監修は代表・河合継（AIマルチモーダル関連の発明者。当社の登録特許は16件、うち問診のマルチモーダル特許 JP7676075B1 など）。

「AI営業ロープレとは何か」を一般論で並べるのではなく、自分たちが作って考えたことを、宣伝を抑えて書きます。

AI営業ロープレとは（なぜ研修を自動化するのか）

営業の商談対策やロープレ研修には、本来「相手役（顧客役）」と「フィードバックする人」が必要です。人手・日程・評価のばらつきがボトルネックになります。ここをAIに置き換えるのがAI営業ロープレで、AIが顧客役を演じ、受講者が営業するという形になります。

面接練習では、AIは「面接官」を演じ、受講者が「答える側」でした。営業ロープレはこれを反転させます。AIが「買う側（顧客）」、受講者が「売る側（営業）」です。

同じ対話AIの土台でも、役割が反転すると、AIに持たせる目的・反応・渋り方の設計が変わります。私たちは面接練習で作った仕組みを土台に、顧客役側へ作り替えるアプローチを取りました。

顧客役がただ汎用的に喋るだけでは練習になりません。どの業種・どの立場の顧客かという文脈を相手役に持たせる（グラウンディングする）ことで、商談がリアルになります。私たちは、相手企業の情報を検索して文脈として与える設計（RAG的なグラウンディング）に取り組んでいます。

ロープレは「何を言ったか」だけでなく「どう話したか」が大事です。当社のロープレ／面接練習では、受講者の表情・感情・緊張度を、発話のタイムラインに沿って解析・可視化します（MediaPipeによる顔解析と、対話の流れを連動）。話しながら緊張が上がった箇所などを、後から振り返れます。

※感情の“個数”や検出率といった数値は、実機で揺れがあるため製品仕様としては断定していません。

同じようにロープレ／対話AIを作る方の参考になれば幸いです。

※本文は当社の実装・実機に基づき、未確定の数値・機能は記載していません。