@katsuki667

主にバックオフィスシステム開発のディレクションチームリーダーです。が、個人的にはもはや要件定義の精度向上には興味が薄れつつあり、OODAループを使った自発的成長を促すための仕組みづくり、そのための1on1のあり方、チーム内の心理的安全性、などなどマネジメント領域での改善策を模索しています。コミュニケーション能力こそディレクションの基礎。社内で最も高性能なルーターになろう。