医学データ―デザインから統計モデルまで-データサイエンス・シリーズ, 丹後俊郎,共立出版, 2002

https://www.amazon.co.jp/dp/4320120094/

<この項は書きかけです。順次追記します。>
＜この記事は個人の過去の経験に基づく個人の感想です。現在所属する組織、業務とは関係がありません。＞

参考文献

第１章

1

丹後俊郎, 1998, 統計学のセンス　デザインする視点・データを見る目-医学統計学シリーズ

 https://www.amazon.co.jp/dp/4254127510/

6

丹後俊郎医療データ解析のための統計パッケージSPMSの開発、医用電子と生体工学, 18, 120-125

第２章

9

北村元仕, 実践臨床化学, 医歯薬出版, 1974年
https://www.amazon.co.jp/dp/B000J9VVE6/

写真の改訂版, 1996の方が中古で安い。

10 東京都衛生局, 2000, 平成11年度第18回東京都衛生局検査所精度管理事業報告書

平成29年度　第36回東京都衛生検査所精度管理事業報告書
http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/smph/iryo/sonota/eiseikensajo/H29dai2kai.html

「はたらく細胞」(2) 血液検査
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/cb337301dac1db40554e

で上記最新版を紹介

第３章

37

丹後俊郎, 1989, 臨床試験における継時的測定データの解析のための混合分布モデル, 応用統計学, 18, 143-161

第４章

第５章

第６章

第７章

95

環境庁ダイオキシンリスク評価研究会, 1997, ダイオキシンのリスク評価, 中央法規出版
https://www.amazon.co.jp/dp/480584101X

関連資料
ダイオキシン類総合調査検討会について（平成１０年６月１５日）
https://www.env.go.jp/chemi/dioxin/kento/dsk_idx.html

環境問題連絡会ダイオキシン対策検討会第三次中間報告書平成11年6月
https://www.meti.go.jp/report/downloadfiles/gdaiok2j.pdf

ダイオキシンの健康リスクの評価, 遠山千春　環境庁・国立環境研究所・環境健康部
http://www.nies.go.jp/health/hriskj.html

ダイオキシンの健康リスク評価
遠山千春1,3 　曽根秀子2,3 　米元純三2,3
1 国立環境研究所・環境健康部
2 国立環境研究所・地域環境グループ
3 科学技術振興事業団・戦略的基礎研究推進事業
https://www.nies.go.jp/health/dhrisk/dhrisk-j.htm

4.6 ダイオキシンのリスク評価 (横浜国立大学大学研究グループ)
http://risk.kan.ynu.ac.jp/crestrmg/final/CREST%204.6.pdf

埼玉県環境科学国際センター報第4号, 平成15年度
埼玉県の環境中ダイオキシン類
杉崎三男野尻喜好細野繁雄茂木守王効挙大塚宜寿蓑毛康太郎
https://www.pref.saitama.lg.jp/cess/center/kokusai/documents/15021.pdf

底質ダイオキシン類対策　東京都建設局平成15年ー平成23年
http://www.kensetsu.metro.tokyo.jp/jigyo/river/kankyo/yokoju_dxn/index.html

「ダイオキシン類調査における品質管理マニュアル（案）」の策定について　国土交通省
http://www.mlit.go.jp/kisha/kisha05/05/050330_2_.html

大阪市ダイオキシン類対策方針　2016年12月5日
https://www.city.osaka.lg.jp/kankyo/page/0000199105.html

96

茨城県保険福祉部, 2000, 龍ヶ崎市地方塵処理組合城取清掃工場周辺住民のダイオキシン類関連健康調査報告書, 平成11年10月

城取清掃工場周辺住民のダイオキシン類関連健康調査結果について（中間報告）平成１１年５月２７日
http://blog.hitachi-net.jp/archives/51659724.html

平成 30 年版龍ケ崎市環境白書 (案)
https://www.city.ryugasaki.ibaraki.jp/shisei/johokokai/huzokukikanseido/huzokukikankaigiroku/fuzoku-kaigiroku/2016122800174.files/0123shiryo.pdf

第８章

参考資料

生物統計学
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/454f05d58bafa748ea5b

生命科学統計資料。統計と確率(4)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/6ebfb7bae0495424061e

物理記事　上位100
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/66e90fe31fbe3facc6ff

数学関連記事１００
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/d8dadb49a6397e854c6d

言語・文学記事　１００
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/42d58d5ef7fb53c407d6

医工連携関連記事一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/6ab51c12ba51bc260a82

通信記事１００
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/1d67de5e1cd207b05ef7

自動車　記事　１００
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/f7f0b9ab36569ad409c5

OSEK 記事で views 100,000を目指して　OSEK(8)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/ff45ee55566eeff5f62e

無線網（Wi-Fi）空中線(antenna)(0) 記事一覧(209/300目標) https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/5e5464ac2b24bd4cd001

なぜdockerで機械学習するか書籍・ソース一覧作成中 (目標100)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/ddd12477544bf5ba85e2

仮説（0）一覧（目標100現在40）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/f000506fe1837b3590df

安全（0）安全工学シンポジウムに向けて: 21
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/c5d78f3def8195cb2409

日本語（０）一欄
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/7498dcfa3a9ba7fd1e68

英語(0) 一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/680e3f5cbf9430486c7d

転職(0)一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/f77520d378d33451d6fe

一覧の一覧( The directory of directories of mine.) Qiita(100)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/7eb0e006543886138f39

プログラマによる、プログラマのための、統計(0)と確率のプログラミングとその後
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/6e9897eb641268766909

プログラマが知っていると良い「公序良俗」
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/9fe7c0dfac2fbd77a945

LaTeX(0) 一覧　
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/e3f7dafacab58c499792

自動制御、制御工学一覧（０）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/7767a4e19a6ae1479e6b

Rust(0) 一覧　
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/5e8bb080ba6ca0281927

小川清最終講義、小川清最終講義（再）計画, Ethernet(100) 英語(100) 安全(100)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/e2df642e3951e35e6a53

＜この記事は個人の過去の経験に基づく個人の感想です。現在所属する組織、業務とは関係がありません。＞
This article is an individual impression based on the individual's experience. It has nothing to do with the organization or business to which I currently belong.

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ver. 0.01 初稿　 20190717
ver. 0.02 ありがとう追記 20230530

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