５．管理者（CTO、VPoE、EM）が忙しすぎる

　通常、管理者は忙しいというのが当たり前です。と思ってる方多いと思いますが、実は忙しい管理者って仕事出来ない管理者なんです。

　何故なら、管理者は裁量を持ってます。自分の裁量の中で人を採用できたり、人を育てたり、人を配置する事が出来ます。

　それでも忙しいという事は理由が２つ。

　・適切に裁量を発揮できないので忙しくて、しかたない管理者

　・仕事が忙しいのが好きなので忙しくしている管理者

　（管理者のエンジニアの方々ごめんなさい。。）

　僕が見てきた中で言うと両方多いですが、後者の方が多い感じがします。

　どちらにしても、こういう管理者がいるという事は、会社にとってボトルネックです。癌です。

　管理者が忙しいと
　・ジャッジが遅い
　・フォローしてくれない
　・新しい事が始まらない
　・相談に乗ってくれない
　・言ったことを忘れられる

　等など、こんな会社に転職して良いわけがありません。

　面談の時間に遅刻するCTOもたまにいます。これなんかは最悪な状態で、会社にとって人財は最も優先すべきタスクなのに、日々の業務に追われて優先すべきタスクを見失ってる状態です。

　優秀なCTOは、暇ではないですが、突発の物事に対応できる様に融通がきく働き方をしてます。優先順位付けが正しく出来ているので、ジャッジのタイミング・内容でブレる事もありません。相談にものってくれるし、言った事を忘れたりしません。自身をコントロール出来ている状態です。

　是非、面談の際に忙しさを聞いてみて下さい。業務の優先順位を聞いてみても良いかも知れません。人財と答えた会社は良い会社としての要素を持ってると思います。

　面談に遅刻された場合は絶対にやめた方が良いでしょう。