今から20年近く前のこと、　2006年 から 2007年の頃でしょうか。

私の職種は 「QAエンジニア」 と伝えたところ、相手からは、「Q&Aエンジニア」なんですかとか（そもそもなんだよ？）の仕事ですか？

とか、的を得ない答えだった。

これは無理もない。

当時の 「QAエンジニア求人」　は、今と比べ非常に少なく
（少ないではなく、ほぼ0に等しい。システム運用と混同されていることもしばしば。運用しながらテストするような求人）

あとは、雇用形態が 契約社員や 長期アルバイトだった記憶が）

また、QA＝テストをやる人限定と思われていた時代だからである。もっと遡れば、テストをやる人は新卒かプログラミングができない人、要はスキルがない人がやるものみたいな風潮であった。

世間の認識になっているので、当時は胸を張ってQAをやっていますとは言いにくかった。

しかし、今は、開発プロセスも派生＝プロダクトのリリースを急ぐあまり、品質に問題があったりと。（金銭的な損失、サブスクだと解約、不具合の多さで開発やCSが疲弊）

そのこともあり（当然他にも要因はありますが）、QAに対しての考え方やQAが存在しないリスクが浸透するようになり、求人サイトでも職種欄にQAエンジニアが登場したりと知名度が徐々に上がってきました。

一般の職種では、まだまだということもあり、10年ほど前から、Qiitaを書き始め、もっとQAを広めていきたいと思っています。（QA普及活動なのかな）

目次

1.その前に、そもそも私は、何者かというと。
2.何が楽しいのか？
3.インターネット社会、SaaSで提供されているものが多くなり
4.何を目指すのか、キャリアって
5.現在もQAエンジニアという職種についています。

1.その前に、そもそも私は、何者かというと。

なんだかんだで、19年近く続けていますが、当初は、特にQAエンジニアになろうとも思ってもいなく、楽して生きようなどと考えてた時期もありました。
（もしそんなことを続けていたら今頃どうなっていたか・・・・恐ろしいですが）

地元の文系大学卒業後、地元情報系の専門学校に進学し、2年間（大学卒業して専門学校に進学するの人は当時あまりいなく・・当然と言えば当然か。）、Oracleデータベース科を専攻。SQLやらDBパフォーマンスチューニングを。あわせて、UML、C言語、VB、Javaを学び。8iのSilverを取得（SQLとOracle入門）

専門学校2年目の就職活動では、まだ1990年代後半から続くバブル崩壊の余韻があり、1990年代後半から2000年代前半は一般に　「就職氷河期」　と言われ、プログラマーの選考を受けどもどこも不合格となる。書類で落ちることも多く。
20代でも、就職できない世の中なのかと思い込んで。

今のようにオンライン面談も無く、選考ごとに東京に。
（1週間ほど安いホテルを見つけ就職活動していました。1日に3社受けて、計10社ほど）

また当時、24歳では新卒扱いすることは難しいとも言われた時代でした。

所謂、第二新卒と呼ばれ、新卒と一緒に研修を受けることすらできず、そのまま常駐SEとしてキャリアを積み始めました。先輩の下で指導を頂きながら、まずはコード修正（リファクタのような感じ）

がコードを書くより、テストをやっているほうが楽しいかもと思い、数年後、数少ないQAエンジニアとなりました。
（QAエンジニアでは無くただのデバッカーだったのかもしれません。）

前段でも書きましたが、当時のテスト担当者は、開発できない人がやるものという位置づけだった気がします。

で、ECサイトのQAエンジニアやアフィリエイトサイトのバックエンドQAエンジニア、人材評価会社でのQAチームの立ち上げやテスト会社のテストセンターマネージャー、SETエンジニア、セキュリティエンジニアなど、いろいろサービスや立ち位置は変われども、QAの仕事を続けてきました。

QAにも、いろいろな領域があるため、多くのことを挑戦したいですね。
これからもです。

また今は、採用業務も担当しています。

売り手市場でも中途採用の質は下げたくない。当然といえば当然です。単に入社させることにKGIを置いているのか。むしろ離職率を増やすKPIになってしまう恐れがあると思います。

リソースが足りないから人だけ採用して、入社してから考えれば良いなんて言語道断だと思う。例えば、プロのサッカーチームで、人が足りないから誰でもいいよ。なんてことにはならないでしょう。正確なパスも出せない、何回シュートしても決められないような選手に来て欲しいとは思わないはず。

チームが求めている基本をクリアしないと。と私は経験上思っています。入社してもミスマッチになるのは、お互いに良くない。また、教育と育成の違いもきちんと理解すべきである。中途採用に教育？では無く育成ではと。

2.何が楽しいのか？

開発エンジニアやデザイナーのように作り上げて評価されるものでもなく。

不具合を見つけても、それが仕事だからねと言われ、逃したらマイナス評価と。なかなかシビアだなと最初は思いました。でも、不具合がたとえ１つでも。
無くなってしまえば、私としてはこの仕事をしててよかったな、楽しいなと思います。

これが原因で不自由な人がいるというのが、よくないこと。また、サービスが停止し運悪く、廃業になる可能性も在るわけで。

企画からQAが入り、仕様のレビューやリリース判断もQAがメインとなり行う。

テスト工程の一部を担うのでは無く、プロダクト全てに携わるのがQAであり、ユーザーからはUXやUI、使いやすさ、思い通りの動作。
提供する側から見ると、不具合による損害や解約をどう防ぐかを考える。この両端がQAの課題であり、成し遂げるものであると思います。

3.インターネット社会、SaaSで提供されているものが多くなり

QAエンジニアというのは、もっと貴重な人材となるような気がします。
プロダクト品質って何なのか？リリース品質って、コード品質とは？

考えれば考えるほど品質というものは広く深いものです。と呟いてみました。

4.何を目指すのか、キャリアって

VPoEであったり、CTOであったり、QA経験者にもこんなキャリアがあっても良いと思います。
またCQOというCXOがありますが、出会ったことは今までありません。
このCQOを目指すのも良いのかも。と思ったり。また、思い切って起業するのもありですね。東証グロース市場上場を1つとしてロードマップを用意するのもいいかなと。と言いつつ、上場できるのも数パーセントなので、どこまでできるかがあっても。

5.現在もQAエンジニアという職種についています。

QAだからQAのキャリアアップでは無くてもと。