はじめに
皆さん、こんにちは！
エンジニアのくろたくです（※あだ名がくろちゃん→くろたくに変わりました）
先日Qiita Night for STUDENTに登壇させて頂きました！
今日は、イベントの登壇資料を公開しつつ、お話した内容をQiita記事にしようと思います。
就活生はもちろん、社会人エンジニアの方にもモチベーションUPにつながる内容に仕上げたので、ぜひ最後までご覧ください！！
こちらで登壇予定です！🙌
— Takuma Kurosawa(くろちゃん) - TechTrainメンター (@TakumaKurosawa) October 27, 2022
参加いただく学生エンジニアの皆さんに、少しでも就活に向けて前向きな気持ちになってもらえる様なプレゼントを贈れるよう、発表資料制作中です😤
エンジニア就活に向けて何から始めれば良いか分からないという方、是非ご参加ください！！！ https://t.co/tIeGo1Cx2m
発表内容
1. 就活のイメージを膨らませよう
これから就活をする人にとって、「就活をイメージしてください。」と言っても中々難しいものがあるのではないかと僕は思っています。
そのため、就活を経験した僕なりに就活を要素分解してイメージを膨らませてもらおうと考えました。
大きく分けると、自己分析をしたり、就活イベントに参加して企業との接点を作ったりする武器を増やすフェーズと、増やした武器で戦うフェーズがあるのではないかとお伝えしました。
武器を増やすフェーズについては、今回参加されていた学生の皆さんが直面しているフェーズであり、なんとなくイメージは持てていると予想したため、面接に的を絞って具体的にどんなことが聞かれるのかイメージを持ってもらおうと考えました。
そこで、僕がサイバーエージェントの採用面接で実際に聞かれた質問を２選紹介しました。
これらの質問は面接官の人にとって何を知るための質問だったのでしょうか？
僕が思うに、その人の技術的伸び代を測るための質問なんじゃないかと考えます。
特に、僕が所属しているサイバーエージェントでは、現時点での技術力よりも、将来の伸び代を見て評価する傾向が強いです。
伸び代ってどうやって測るんだろう？と疑問に思う方も多いかと思いますが、ここではサイバーエージェント人事の方から教えて頂いた伸び代の定義をご紹介します。
技術への興味をエンジンに、新しいアウトプット（行動）を積み重ねている人と聞くと、確かに伸び代が大きそうだなと感覚で理解していただけるのではないでしょうか？
これを聞いた当時の僕も、非常に納得感があり、その場で採用させていただきました（笑）
すなわち、就活を成功に導く鍵は、伸び代をいかにアピールできるかだとお伝えしました。
また、面接までに行ってきたアウトプット（目に見える形になっているもの）が面接官との間に共通認識を生み、深堀りのきっかけになると提案させて頂きました。
2. どんな状態なら就活が無双できそう？
第１章でお話してきた通り、就活で勝ち抜くためには技術の伸び代をアピールする必要があり、そのアピールの後押しをしてくれる存在がアウトプットなのではないかと僕は考えます。
ここで、イベント当日はアウトプットをより良いものにするためのちょっとしたTipsをお伝えしましたが、ここでは省略します。気になる方はスライドをご覧ください。
Tipsはあれど、兎にも角にも行動を外から見える形にしておくことが大事だということをこの章ではお伝えしました。
3. アウトプットは”就活のため”のみならず
ここまで就活というテーマに絞って、アウトプットの大切さを話してきましたが、この章ではアウトプットがもたらす恩恵は就活だけではなく、エンジニアとして活躍する上でも役立ってくれるよというお話をしました。
僕自身の実体験として、学生時代に書いたものがきっかけで新しいチャレンジの舞台に上がることができたこと、アウトプットを習慣にしていたおかげで、チャンスに飛び込むことができたことを２例紹介しました。
4. Qiitaで１記事だけでも書いてみよう
アウトプットの大切さについて語ってきましたが、これを聞いてアウトプットって大切なんだ〜と理解できる人はほぼ100%に近いのに対し、実際にすぐ行動に移せる人は本当に少ないというお話をしました。
だからこそ、アウトプットするだけでその他大勢の人と比べて圧倒的な差になるよね！とお伝えしました。
この発表を通じて、少しでも就活に対するモチベーションが上がる学生を増やせていたらすごく嬉しいなと思います。
さいごに
ここまで読んでくださって本当にありがとうございます。
実はこの資料を作りながら、自分自身が全然アウトプットできていないという事実と何度も向き合わされました。
この内容を読んで、グサグサ来た社会人の方多いのではないでしょうか？
黒澤くんも登壇内で言っていたけど、これは社会人の我々もグサグサ刺さる内容
— やまきともな (@yamaki_tomona) November 11, 2022
アウトプットって伸び代の可視化もだし、頭にあるものを書き出す作業は思考の整理にもなるよねぇ https://t.co/dFsRTUAzfP
発表を聞いてくださった学生さんに対してQiitaで記事を書こう！と言った手前、言っている本人が書いていないというのは、学生さんにとっても書かない理由に繋がってしまうなと思ったので、早速記事化してみました。
少しでも多くの人のモチベーションを上げるきっかけになれたら嬉しく思います。
僕も少しずつアウトプット頑張っていこうと思っているので、一緒に頑張りましょう！！！
イベント情報
僕が働いている、株式会社サイバーエージェントの採用イベント情報を掲載しておきます。
気になるものがあれば、是非応募してみてください！！
▼11/17(木)開催
【トークイベント】Web&SI トークナイト Vol.4 ONLINE
https://cyberagent.connpass.com/event/263575/
▼12/3(土)開催
【1day技術ワークショップ】クラウドネイティブハンズオン【ECS/EKS】
https://cyberagent.connpass.com/event/263266/
▼12/10(土)開催
【24卒選考】オンライン1day選考会～サーバーサイド編～
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/career_event/detail/id=28131
▼12/17(土)開催
【1day技術ワークショップ 】〜CI/CDで開発体験を改善せよ〜
https://cyberagent.connpass.com/event/265326/