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前職ではインフラエンジニア職を経て、社内のマネージャーとなり、主にエンジニアの組織作りを行っていました。2023年以降は採用業務も並行して担当し、中途採用業務にも尽力しました。また、採用後のオンボーディングや教育方針の企画・策定にも注力し、定着率の向上に努めました。 現在は新規事業拡大に向けたエンジニア採用を中心にキャリアパスを構築しています。