はじめに
本記事はモブプロ開発を行っているチームでやっている取り組み Advent Calendar 2022の5日目の記事です
今回は他のチームでもおそらくやっているところが少ないであろう、通称「100のリスト」を紹介します。
100のリストは明日紹介する「月別ビンゴ」と一緒にやることでより効果的かと思いますので、明日も見ていただければと思います。
前回
Chapter#4 今期チームで何を達成したい？
じん「KPTふりかえりをすることでドラッカー風エクササイズが今後もやるべき取り組みだということがわかりましたね」
ベープ「もしドラと何も関係ないことがよくわかりました！！」
ミュート「そこはもともとわかってたでしょ（笑）」
アール「ところで、次はチームとしてどんな取り組みをするのでしょうか？じんさんどんどん新しい取り組みをするので次も楽しみです」
じん「新しい取り組みをするうえで、私が個人的にやっていることがあるので、それを今回はチームに取り入れたいと思います！」
アール「じんさん多趣味でいろいろな特技持っていますし、それを取り入れたらさらにチャレンジできそうですね」
100のリストについて
100のリストとは半期に1度(半期が会社の区切りの為)、チームで達成すべきこと100項目を箇条書きにしたリストを指しています。
これが実際に私たちがHackMDという全員でMarkdownを編集できるサイトに書いている100のリストです。
期初にチームでこの100のリストをとにかく埋めていきます。
期初で100項目埋めるのは難しいので、それ以降思いついたことをどんどん書くようにしています (12月に期末になりますが現在110個ほど書かれていました)
そして、この項目を1つでも達成することを目指して日々の開発や勉強、チームでの取り組みなどを行っていきます。
実際に達成した項目を消していき達成数を増やしていくのがチームとして楽しみになっているので積極的に新しいことにチャレンジする文化ができました
この100のリストですが、元々はこのツイートをみて素敵だなと思いアレンジしたものになります
元々ネタは「ちいかわ」のようですね
普段プライベートでも1年の初めに100個やりたいことを書いて暇があれば達成のために動くようにも心掛けています！
次回
おわりに
今回はチームで取り組んでいる「100のリスト」について紹介しました
やりたいことを明確にすることで、やる機会を作ることができるとてもよい取り組みだと思っています。
まずは小さなことでもよいので100項目来年度から埋めてみるとよいのではないでしょうか