概要
お疲れ様です。株式会社ネクスウェイの開発担当のHERUESTAです！
本日は、弊社で行なっている社内勉強会の紹介をさせていただこうと思います。
弊社の勉強会以外の雰囲気（業務の進め方、どんな事業を行っているのか、技術スタック等）についてはこちらもぜひご覧ください👇
記事の要約
📝 この記事の要約
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アジャイルサイクルに組み込まれた勉強会：隔週木曜の1時間を固定で確保。
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若手の提案が即採用される文化：DBから最新AI（Copilot/Claude）まで柔軟な議題。
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「なぜ？」を深掘りする場：単なるスキル習得を超え、ベテランの思考プロセスを学べる。
社内勉強会
弊社では、2週間を1サイクルとして過ごすアジャイル開発の流れをとっていて、1週間目の木曜日の1時間を勉強会の時間に充てています。
勉強会の議題
勉強会の内容は、2週間目の木曜日に行うふりかえりの中で出てきた「やってみたいこと」を議題にしています。
ふりかえりとは？👇
若手の意見も通りやすく、筆者が「DBの勉強をしたい！」と言ったところ、翌週の勉強会ですぐにやらせてもらえました。また、最近だとAIAgentの進化が目覚ましく、CopilotやClaudeを使った開発の勉強会なども行いました。
レベルアップした件
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「仕組み」への深い理解
DBの勉強会では、今まで「Indexを使うと早くなる」という表面的な認識でしたが、「サーバーから必要な情報だけを効率よく取得できる仕組み」を深く理解できました。 -
ベテランの思考プロセスの体感
GitHub Copilotの勉強会では、一つのタスクに全員で取り組みました。ベテランエンジニアが「何を考えながらAIに指示を出すのか」をリアルタイムで見られたのは、ペアプロ初体験の私にとって非常に大きな学びでした。 -
学習意欲への火付け
「業務に直結するからやる」だけでなく、「純粋に面白い、もっと知りたい」と思える環境が、学びへのモチベーションを底上げしてくれています。
終わりに
最後まで読んでいただきありがとうございました！
弊社の勉強会、少しでも雰囲気が伝わっていたら嬉しいです。「こんな環境で働いてみたい！」と思っていただけた方は、ぜひ採用ページも覗いてみてください。一緒に楽しく学べる仲間をお待ちしています！
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