はじめに

　1969年出版、1970年に日本語訳出版の本書は、官僚的組織論の本質をついている。
　これを避ける手段として、若いうちに上長が必要とする研修を受けさせて視野を広げ、昇進の基準として既に上長レベルの活躍ができているか、という仕組みを導入していた組織も見てきた。
　しかし現実には、多数の組織でピーターの高原に辿り着いた人々が溢れている。

ポイント

『階層社会にあっては、その構成員は（各自の器量に応じて）それぞれ無能のレベルに達する傾向がある』

書誌情報

参考