新人マネージャーがみなさんに聞きたいこと
配属された場合、チームのこともプロダクトのこともまっさらな状態です。
まずは、メンバーのことを知りたいと考えているときに聞いておきたい項目を
列挙してみました。
前提として、自分自身のことも項目に当てはめてお話をして、
みなさんに覚えておいてもらうことも必要です。
人としての項目
- 基本情報
- 名前（名前の意味も聞けると尚良）
- 出身地（結構重要）
- 経歴
- 開発経験概要
- 経験した言語
- 経験したDB
- 経験したOS
- 趣味嗜好
- 好きな食べ物
- 好きな言語
- 飲酒の有無
- 喫煙の有無
- 趣味
業務的な項目
- 業務知識
- 得意な機能
- 戦略
- 顧客情報
- 構築
- 得意な工程
- トラブル対応
能力的な項目
- 対人コミュニケーション
- 交渉
- 調整力
- 巻き込み力
- 巻き込まれ力
- アサーティブコミュニケーション(自分の意見を、誠実に、率直に表現し、同時に相手の意見を尊重するコミュニケーションスタイル)
- 問題解決力
- チームへの普及活動、教育
- プログラミング
- ソフトウェア設計
- スケーラブル設計
- HA設計
- データモデリング
- オブジェクト指向プログラミング
- 純粋関数型プログラミング
- 構成管理
- セキュリティ
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト計画（機能、日程、予算、人員、リスク分析）
- プロジェクト進行管理
- 要求のトリアージ
- チームビルディング
- プロジェクトファシリテーション
- 事業開発・業務設計
- 業務オペレーション構築
- システムオペレーション構築
- 戦略思考
- マーケティング（戦略策定、商品設計、プライシング）
- 要求開発
- 要件定義
- 業務分析、業務モデリング
- 要素技術
- ネイティブアプリ開発
- サーバサイドアプリ開発
- Webフロントエンド開発
- インフラ・機器
- インフラ・ミドルウェア
- テスト
- BIツール
- アジャイル開発（XP,Scrum,UP,クリスタル）
- Linuxカーネル
- データベース（RDBMS）
- データベース（KVS）
- ネットワーク
- データ分析
- 機械学習