キャリア設計どうしようかな。って考えることありますよね。

短期的目標設定を軸にしたり、中・長期的目標をがっつり固めたりと、いろんなやり方があると思います。

そこで今回の対象は…。
短期的目標を設定している方です。
要は、「アジャイルライクな柔軟性を持ちつつ、主体的にキャリアを形成していきたい」 って人向けです。

アジャイルの弱点「振り返り」「次のスプリントでどうしていくか」という部分に強化したキャリア設計を考案しました。

アジャイルでキャリア設計ってイメージつかないんだけど...。

ひとことで「アジャイル開発」といってもいろんな種類があるようですね。
細かいところは置いといて、キャリア形成へ導入した際、以下の利点があると考えています。

もちろん、柔軟性がかなり高いキャリア設計となってしまうので、ある程度、軸は定める必要がありますね。

うまくサイクル回せてますか？

業務でアジャイル開発に関わったことがあったので、キャリア設計に取り入れようと思ったんですが、中々うまくサイクルが回らない…。

「目標を設定する」→「タスクを実行」→「振り返りを行う」→「次どうするか考える」のループですね。

「タスクを実行」までは順調でも「振り返りを行う」「次どうするか考える」で止まってしまうこと、結構多いんじゃないでしょうか？

タスクをこなすだけこなしても、振り返りが疎かになってしまっては、ただの自己満足ですもんね...。
せっかくキャリア設計しようと決意したあの日が浮かばれません。

「期間」「目標」「目標を達成するためのタスク」「振り返り」

それぞれのデータをDocumentかなにかに残すのが理想です。
（ものによってはデータをポートフォリオにも使えると思います）

これを満たせるツールって、もう有料のプロジェクト管理ツールしか無理じゃん。
って思ったので、「CMS」か「データベース簡単に作れるキット」でシステムを構築しようと思いました。

この手のテーブル設計は、鉄板パターンがいくつかあるそうです。
その中でも、個人向けに適してるなって感じたものを紹介します。

定期的な時間枠（スプリント）を管理。

各スプリントに関連する具体的な目標を管理。

各目標を達成するための具体的なアクションアイテム(タスク)を管理。

各スプリントの終わりに目標の進捗を評価するレビューを記録。振り返りですね。