せっかく初コメントもらったから加筆(6/19)
ストック数が増えたので加筆(6/22)
勧誘行為は駄目らしいので、自社のリンク消しました。(6/22)
本記事のターゲット
~28才くらいの若手エンジニア
才能なし、技術なし、学歴なしな人
力をつけよう
IT業界にいる人は、仕事をする中で力をつければよい。
吸収しながら仕事するんだ、一度やったことは忘れないのが大事。
それが、どんな些細なことでも「+1」にしかならなくても、確実に力はついている。
手っ取り早く力つけたいなら、火事場プロジェクトに参加するんだ。
問題解決のために力をつけざるを得ないから、勝手に成長してる。
ただ、精神や体を病むことがあるから、あまりおすすめはしない。
IT業界にいない人は、自主学習で力をつけるしかないんだけど、それって難しい。
基礎は学べるけど、結局仕事では役に立たないことも多い。
だったら、適当な会社に入って、仕事で使える技術を無料で学んだ方がいいと思う。
お金ももらえるし。
入った会社が気に食わなかったら転職しちゃえばいいんだよ。
その頃には力もついてるし、今どこも若手を欲しがってるから、引く手数多だよ。
信頼を得よう
仕事をちゃんとこなす、受け答えをちゃんとする、それだけで良い。
これが出来ない人いっぱいいるからね、この業界。
もっと信頼を得たいときには、周りが何を欲しているかを考えて行動してみよう。
例えば、ログ見づらいなーって言ってる人が近くにいたら、ログの整形ツールを作ってあげるとかね。
絶対喜ばれるし、こいつ出来るなって絶対思われる。
いいんだよ、コード汚くても、動けば。内部用だし。
とにかく周りの信頼を得られれば、会社の中で優位に立てるよ。
評価するのは自分じゃなくて周りだからね。
対等に仕事しよう
若手に有利なことが一つある。
それは、何か失敗しても、経験の少なさや若さを理由にゆるしてもらえる（ことが多い）。
このアドバンテージを捨てる。
若手感を出さないことが大事。
どんな人に対しても、対等な関係で仕事をする。
失敗したら自分の責任だし、解決するのも自分だ。
協力を仰いでもいいが、あくまで主は自分だ。
そしたら力もつくし、仕事も任せてもらえる。
手っ取り早い方法は？
年功序列が無くて、技術を大事にしてくれる会社に転職する。
そんな会社簡単に探せないよーって人は、うちの会社でも若手募集してます。
普通の中小企業だけど、中の人から言わせると、
仕事しやすいし、デスマーチないし、若手でも500万達成できてる。
自分の目標となる人にもきっと会えるよ。
興味がある人は、気軽にメールください。
面接という形でなくてもいいので、会って、ざっくばらんにお話しましょう。
まとめ
最後は少し勧誘になってしまったけど、最後に言いたいのは
才能なし、技術なし、学歴なしでも、年収500万は達成できます！