マネジメント
- エンジニアリングマネージャーお悩み相談室
- 成長する管理職: 優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか
- 人材マネジメント入門
- 組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために
- 組織デザイン
- マインドセット:「やればできる!」の研究
- 採用基準
エンジニアリング
- リーン・スタートアップ ムダのない起業プロセスでイノベーションを生みだす
- チームトポロジー
- アーキテクトの教科書
- プロダクトマネジメントのすべて
- ソフトウェアアーキテクトのための意思決定術
- エンジニアリング組織論への招待
- エンジニアリングチームのリード術
- エンジニアリング統括責任者の手引き
- 開発者とアーキテクトのためのコミュニケーションガイド
- マルチテナントSaasアーキテクチャの構築
- マスタリングAPIアーキテクチャ
- 基礎から学ぶ Flutter
ビジネス
- 考える技術・書く技術―問題解決力を伸ばすピラミッド原則 バーバラミント
- 小倉昌男 経営学(日経BP)
- 失敗の本質
- V字回復の経営
- 経営パワーの危機 会社再建の企業変革ドラマ
- 戦略プロフェッショナル
- ビジョナリー・カンパニー 時代を超える生存の原則
- ロジカル・プレゼンテーション ― 自分の考えを効果的に伝える戦略コンサルタントの「提案の技術」
採用(主に経験していない職種を採用する際の理解のため)
- オブジェクト指向UIデザイン
- Figma for デザインシステム
- 社内SE 1年目から貢献!情シス 企画・開発・運用 107のルール
労務
- プレップ労働法
- 図解 労務入門