情シス(コーポレートエンジニア)で大切なこと

• 結論

  • 自由なIT環境をつくること


• 従来型の企業文化

  • トップダウン型
  • 数値、お金目線
  • 何をいうかより、誰がいうか


• 次世代型の企業文化

  • ボトムアップ型
  • 全社員がプロダクト(サービス、事業)目線
  • 誰がいうかより、何をいうか


• 企業でいちばん大切なこと

  • いいプロダクトを作ること
    • プロダクトとは、サービス、製品、事業のこと
    • 世の中は非常に多くのプロダクトで溢れている
    • ユーザには選ぶ権利があり、レビューをつけられる世の中

  • いいプロダクトを作るには、スゴい人たちが必要
    • スゴい人たちとは、優秀な人という意味
    • 優秀な人たちを獲得する仕組みが必要

  • スゴい人たちは、自由な環境に惹かれる
    • 自由な環境とは、
      • 裁量が大きい
      • 制約(ルール)が少ない
      • 細かい管理をされない
      • 成長(チャレンジ)の機会がある
      • 失敗に対して寛容


• 情シスでできること

  • 自由なIT環境をつくる
    • 例）
      • 社員が使いたいツールを使う
      • 新しいツール、仕組みを常に検討し、生産性を向上させる