3行まとめ

**休日数（＝土日＋入力した祝日数）**を、職員ごとに自動でそろえる月次2交代シフト作成ツール
さらに 「土日を含む2連休」を月2回以上になるように寄せる（固定希望が最優先）
出力は マトリクスCSV / ICS / 検証レポート。ブラウザ内完結で配布とチェックが速い

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これは何？（Part 7の狙い）

月次の勤務表で地味につらいのが「公休数の帳尻合わせ」と「週末の連休」です。
ShiftCrafter Part 7 は、この2つを “数として” そろえたうえで、日勤/夜勤（＋必要なら早出/遅出）を埋める ヒューリスティック自動割当です。

休日数固定（公休数）：土日の数＋入力した祝日数
土日を含む2連休：月2回以上を目標（固定希望がある日はそちらが優先）
CSVはマトリクス形式：人×日で一目で確認・共有

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対象（できること）

月次 / 2交代（日勤・夜勤）＋必要なら 早出・遅出
職員の クラス（A=リーダー/B=一般） を扱い、日勤/夜勤にAを最低人数入れる
夜勤上限（週／月、さらに 時短Sの月上限 を別枠で設定）
希望・制約（休、日、夜、×夜）を反映
夜勤翌日は自動的に「明け」（イベント/休日数の扱いは後述）

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使い方（最短3ステップ）

デモを開く（PCブラウザ推奨）
左パネルに入力
- 対象月、必要人数（平日/土日祝、夜勤、必要なら早出/遅出）
- クラスAの最低人数、夜勤上限（週/月）
- 祝日設定、職員リスト、希望・制約
**［シフト自動作成］ → ［Matrix CSV］［ICS］［検証レポート］**で確認・配布

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入力項目のポイント

1) 必要人数（平日 / 土日祝）

日勤必要数（平日）
日勤必要数（土日祝）
夜勤必要数（全体）
早出・遅出必要数（任意）
※ 早出・遅出を使わないなら 0 のままでOK

2) クラスAの最低人数

日勤A最低（平日）
日勤A最低（土日祝）
夜勤A最低

「その日のリーダー枠」を雑に固定せず、最低ラインだけ保証して残りは平準化します。

3) 夜勤上限（週 / 月）

週の夜勤上限
月の夜勤上限（通常）
月の夜勤上限（時短S）
※ 「時短Sを夜勤に入れない」なら、ここを 0 にすると運用に近づきます（×夜指定が多い現場でも扱いやすい）

4) 祝日設定（重要）

ここは2パターンで使えます。

(A) 日数だけ入力：例 2
- 休日数（公休数）だけに加算されます（“祝日を休日扱いする日付” は増えない）
(B) 日付を列挙：例 11, 23
その日付は 土日祝扱いになり、日勤必要数も「土日祝」の設定が適用されます
(C) “日だけ” もOK：例 11（対象月の11日として解釈）

コツ：
「祝日は人員を減らす」なら 日付列挙(B)。
「公休数だけ合わせたい」なら 日数(A)。

5) 職員リスト（名前:クラス:S）

1行1名で、次のように書きます。

田中:A（クラスA）
鈴木:B（クラスB）
佐藤:B:S（クラスB＋時短S）

A=リーダー, B=一般, :S=時短 のイメージです。

6) 希望・制約（休/日/夜/×夜）

1行1件。以下のどちらの並びでもOKです。

2026-02-03 田中休
田中:2026-02-03:休

種類の例：

休（省略時も休扱い）
日
夜
×夜（NoNight：その日は夜勤に入れない）

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ルールと優先順位（Part 7の肝）

ツール内の優先順位は次の通りです。

固定希望 > 土日連休確保 > 休日数調整 > 夜勤割当 > 平準化

固定希望（休/日/夜/×夜）が最優先
土日を含む2連休は「2日以上の連休ブロックの中に土曜か日曜が含まれる」ものを 月2回以上に寄せます
※「明け（明）」は休日にカウントされない前提なので、連休にしたい場合は 休を明示するのが安全です
**休日数（公休数）**は、月末に向けて不足が出ないように自動調整（足りない人は勤務に寄りやすく、超過している人は休みに寄りやすい）
連勤制限（目安）：同じ職員の連勤が続きすぎないように抑制（ただし月末の帳尻で上書きされる場合があります）
最後に 総割当・夜勤回数・直近の密度などを見て平準化

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出力（マトリクスで “見える” のが正義）

1) 画面プレビュー（表）

記号：空白=日勤等 / 夜=夜勤 / 明=明け / 休=休み / 早=早出 / 遅=遅出
[]（角括弧）：希望が満たされた勤務（×夜は対象外）
日ごとの必要数に対して
赤系：割当が多め（サープラス）
青系：割当が不足（デフィシット）

2) Matrix CSV（`shift_transposed.csv`）

人×日（＋集計列）で落ちるので、Excel/スプレッドシート共有が楽です。

列イメージ：

Name, Class, 1(日), 2(月), ... , 出勤, 日勤, 夜勤, 休日

3) ICS（`shift.ics`）

**終日イベント（All-day）**として出力
休・明けはイベント化しない（=カレンダーを“勤務予定だけ”で埋める思想）

4) 検証レポート（画面内）

ダウンロードではなく、画面の pre にテキストで表示されます。

休日数（公休数）チェック（不足/多め/OK）
土日を含む2連休（月2回以上）チェック
希望チェック（ミスマッチ一覧）

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ありがちな運用メモ

「明けを休みにカウントしたい」運用の場合は、このツールの 公休数の定義とズレます
→ まずは 検証レポートの公休数を基準に、ルール差分を明確にするのが安全です
祝日を「土日祝の必要人数」で扱いたいなら、祝日を日付列挙してください（日数だけだと“公休数”にしか効きません）
×夜（NoNight）が多い月は、夜勤必要数に対して人が足りないことがあります
→ 表（青）と検証レポートで早めに気づけます

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よくある質問（FAQ）

Q. 「土日連休2回」って、祝日も含みますか？
A. “土曜か日曜を含む2連休ブロック” です（祝日単体は週末連休条件には入りません）。

Q. 希望が[]で囲まれる条件は？
A. 休/日/夜 が一致したときに [] 表示になります（×夜 は一致表示の対象外）。

Q. 出力ファイル名は？
A. shift_transposed.csv と shift.ics です（日本語UI/English UIとも同名）。

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免責・プライバシー

本ツールは教育・業務補助目的の クライアントサイドWebアプリです
入力データは ブラウザ内のみで処理され、外部送信しません
実運用は所属施設の規程・労務基準・個人情報保護方針に従ってください
ライセンス：MIT（リポジトリ側の表記に合わせてください）

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English Summary（150–250 words）

ShiftCrafter Part 7 is a browser-only monthly scheduling tool designed to reduce two recurring pains in rota creation: holiday quota balancing and weekend consecutive breaks. It targets a 2-shift operation (Day/Night) and can optionally allocate Early/Late shifts, while also enforcing minimum leader coverage via staff classes (A = leader, B = regular).

The key concept is a per-staff holiday quota, defined as (number of Saturdays + number of Sundays + entered public-holiday count). The generator automatically nudges assignments so each staff member’s Off days match the quota. In addition, it aims to secure at least two “weekend-including consecutive breaks” per month—i.e., blocks of 2+ consecutive days off that include a Saturday or Sunday—while respecting fixed requests first.

Outputs focus on operational clarity: a matrix-style CSV (shift_transposed.csv) for quick sharing and auditing, an ICS calendar file (shift.ics) exported as all-day events for work shifts only (Off/Post are omitted), and a built-in validation report that flags quota gaps, weekend-break counts, and request mismatches. All processing stays on the client; no data leaves your device.

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