はじめに
人が何を重要視して過ごしているかは人それぞれで、誰でも「これは大事！」ってものを持っていると思います。ただその価値観は、時としてメンバー同士の考え方のすれ違いから、思わぬ衝突につながることもあります。
これを完全に防ぐ手立ては、正直ないのかな・・と思ってますが、各メンバー同士の価値観を事前に共有しあうことで、多少なりとも防げるのではないかと思っています。
相手の心理や背景を理解することで、コミュニケーションを少しでもうまく取りながら、より安全なチームをめざしていきましょう。
価値観ワーク
実際に、チーム内でメンバー同士の価値観を共有するべく、価値観ワークを実施してみました。
価値観ワークのツールは多々あるようですが、Wevoxバリューズカードというのがオンラインで気軽に試せるようだったので、これにしました。
バリューズカードは、各単語が書いてある80枚ほどのカードで構成されています。
遊び方としては、1人5枚ずつカードを保持し、山札から1枚ずつ取って、不要な単語が書いてあるカードを捨てる・・これを繰り返して、残った5枚のカードが自分の大事な価値観となります。最後に、そのカードを全員に披露して、なぜこれを残したか説明する流れです。
お題はオーソドックスに 「自分が大事にしている価値観」 で設定してやってみました。
価値観を共有する
私含めてメンバー5人で実施して、最終的に結果は下記のようになりました。
カードが1枚ずつしかないので、被らないというのもありますが、メンバーごとに特色が出ていていいですね。
進行中は、「え？それ捨てるの！？」みたいな感じで、思ったよりも盛り上がりました。
ルール通り、最後にメンバーごとになぜこのカードを残したか説明もしてもらいました。
なんとなくこういう性格だろうな〜と思ってた部分もありますが、いざちゃんとメンバーの言葉で 「自分はこういう性格でこういった考えを持っています」 っていうことが明確に聞けてよかったです。
メンバー同士を理解する場としても、とても有意義に過ごせたかと思います。
最後に
初めてやってみましたが、チーム体制がガラッと変わったときやプロジェクト開始時のアイスブレイクには、ちょうど良さそうでした。
一緒にやったメンバーが遠方というのもありオンラインで実施しましたが、リアルで顔を合わせてやったほうが楽しめそうだなという印象です。
みなさんも一緒にぜひ、楽しく安全なチームを作っていきましょう！