【チーム開発の工夫】高難易度タスクは「最初にペアプロ」してみませんか？

こんな課題、ありませんか？

高難易度タスクを若手に任せたら、終盤で大規模な手戻りが発生。
ベテランのサポート工数が増え、若手も自信をなくしてしまう…。

この課題、タスクの進め方を少し変えるだけで解決できるかもしれません。

「終盤のサポート」と「開始時点のペアプロ」

実装がほぼ終わってからのサポートは、根本的な設計変更が難しく、大きな手戻りになりがちです。

そこで提案したいのが、高難易度タスクこそ、ゼロから始まる最初の数時間だけペアプロする方法です。

1. 【ペア】 設計と骨格を一緒に作る
2. 【ペア】 残りの実装を// TODOで書き出す
3. 【単独】 若手がTODOを安心して埋めていく

チームに嬉しい「WIN-WIN」

この進め方は、関係者にとって嬉しい効果が期待できます。

• 【若手のWIN】
  安心して挑戦でき、成功体験を通じて成長できる。

• 【ベテランのWIN】
  終盤の大きな手戻りがなくなり、前向きな「育成」に時間を使える。

• 【チームのWIN】
  品質向上、知識の共有、そしてメンバーの成長に繋がる。

さいごに

育成とは、ただ任せるだけでなく安心して走れるレールを一緒に敷くことなのかもしれません。

「最初にペアプロ」は、そのための効果的な工夫の一つです。
チーム開発のヒントになれば幸いです。