はじめに
昨年11月に開催されたSAP TechEdにおいて、SAP認定試験の形式変更が発表されました。
以前の認定試験は、知識の理解度を確認する 多肢選択式（multiple-choice）問題が中心になっており、受験者は主にSAP製品や機能に関する知識を問われ、設問に対して正しい選択肢を選ぶ形式が採用されていました。しかし、実務で求められるスキルをより適切に評価するために、SAPは認定試験の方式を見直し、現在はperformance-based certificationといった、実際の業務シナリオをもとに課題を解決するScenario Based Assessmentや、SAPのシステム環境を利用してタスクを実行するSystem Based Assessmentといった、より実践的な試験方式が導入されました。
本記事では、この新しい試験方式を実際に受験した体験をもとに、その概要や受験の流れについてまとめました。これから受験を予定されている方の参考になれば幸いです。
System Based Assessmentとは？
今回受験したSystem Based Assessmentは、実際のSAPシステム環境を使用してタスクを完了する形式の認定試験です。
試験では専用のシステム環境と資料が提供され、提示された指示に従ってタスクを時間内に完了させる必要があります。実際の業務に近い形で問題解決を行う点が特徴で、知識だけでなく実践的なスキルが求められる試験形式となっています。
事前準備
私は事前準備として、SAP LearningのLearning Journeyを活用しました。
Learning Journeyには、基礎知識を学ぶ座学形式のコンテンツに加えて、一定期間利用できるシステム環境が提供される Hands-on形式の演習 が含まれており、実際にシステムを操作しながら学習できるようになっています。
座学コンテンツは全体像を把握する目的で一通り確認し、試験が System Based Assessment形式であることを踏まえ、ハンズオン演習については時間をかけて取り組みました。
Lerning Journeyはこんな感じです。
実際にやってみた
試験は、予約した時間になると開始できる仕組みになっています。1回の申し込みで 最大4回まで受験できる権利があり、その4回は1年以内であれば受験可能です。ただし、4回すべて不合格となった場合は、その認定試験を1年間受験できなくなるルールになっています（※2026年3月時点）。
試験では、専用のシステム環境と資料が提供され、2時間以内にハンズオンタスクを完了する必要があります。資料はHands-onの手順書に近い形式ですが、キャプチャ画像などはなく、比較的簡潔な内容でした。具体的には、
「○○を実行する」
「△△を設定する」
といった文章ベースの指示に従いながら、実際にシステムを操作して作業を進めていく形でした。また、今回の試験に関してだと、英語でプロンプトエンジニアリングを行う場面もあり、文章のインプットやアウトプットには少し不安がありましたが、試行錯誤しながら進めることができました。
また、PC環境に関する厳しい制限などは特になく、通常の環境で受験することができました。すべてのタスクが完了した後は、環境内で成果物を保存し、「完了」ボタンを押して試験終了となります。結果は比較的早く通知され、私の場合は 約15分ほどで結果が届きました。
今回は無事、1回で合格することができました。
感想
まず、一番良いと感じたのは受験環境です。従来の試験のように試験会場へ移動する必要がなく、オンライン試験で求められるような“周囲に物を置かない”ことや、“試験中は常にビデオをオンにする”といった受験環境の制約もありませんでした。普段作業している自分の環境で落ち着いて受験できる点は大きなメリットだと感じました。ですので、試験中に調べながら進めることができるため、実務に近い形で取り組める点も印象的でした。他にも、最大4回まで受験できる仕組みがある点もよかったです。
今回の試験を通して、普段から受験対象となるソリューションに触れている場合は比較的取り組みやすく、難易度としては従来の試験よりも低く感じる部分もあると思います。一方で、慣れていないソリューションの場合は注意が必要だと感じました。私の場合、Generative AIに触れるのはほぼ初めてだったため、事前にLearning Journeyのハンズオンを実施しておいたことが非常に役立ちました。
今回はSystem Based Assessmentについて紹介しましたが、Scenario Based Assessmentについても受講した時には共有できればと思います！
本記事が、これから受験される方の参考になれば幸いです。