🧨「ドキュメントを書かない」は、時限爆弾を仕込むようなもの

Posted at 2026-06-20

✨この記事のポイント

こんにちは。現場で開発をしていると、こんな経験ありませんか？

正直、ドキュメントって面倒ですよね。
書くのも時間かかるし、「どうせ誰も読まないでしょ」って思ってしまう。

でもちょっと立ち止まって考えてみてください。
「ドキュメントを書かないこと」って、実はチームにとっての“時限爆弾”なんです。

「この処理って何でこうなってるんだっけ？」
答えられるのが1人だけ。それがあなたかもしれないし、辞めた人かもしれない。

知識が一部の人に集中している状態は、一見スムーズに見えても、
いざその人がいなくなった瞬間、チームはパニックになります。

属人化は、ナレッジの崩壊に直結します。

私が過去に経験したのは、ドキュメントのないシステムの引き継ぎ。
ソースを読んで動作を調べるしかなく、完全に理解するまで1年以上かかりました。
そこに費やした工数、数百時間以上。

もし前任者が、ちょっとした設計意図でも残してくれていれば、
どれだけ楽だっただろうと、何度も思いました。

わかります。開発の合間に文章を整理するのって、本当にしんどい。
でも、その「面倒」を先延ばしにすると、もっと面倒な未来がやってきます。

しかも**“わかる人が今のうちに書く”方が圧倒的に効率的**なんです。

「どうせ聞かれたら答えられるし」って思っていませんか？

その考えは一見合理的に見えて、実はものすごく非効率です。
聞かれるたびに答える時間、周囲の学習機会の損失——
ドキュメントがあれば、一度の労力でチーム全体に共有できるのに。

「誰も書いてないし、自分だけ書くのは…」って思う気持ちもよく分かります。
でも、それこそが負の連鎖のはじまり。

あなたが1ページ書くことで、その連鎖を断ち切れるかもしれません。

実はドキュメントを書くことは、他人のためだけではありません。
自分の思考を整理する最強の手段でもあります。

こうした「内省」を通じて、ドキュメントを書くたびにスキルアップできるのです。

Qiitaの記事を書いている人は、この「書くことで整理される」感覚、わかるはず。

今や終身雇用は幻想です。
明日、自分が転職するかもしれないし、体調を崩して長期離脱するかもしれない。

だからこそ、ドキュメントという**“知識の保険”**が必要なんです。
抜けた穴を埋めるのは、コードだけでは無理。文脈・判断・目的は、
コードに書かれていないからです。

あなたの1ページが、
未来のチームメンバーを救うかもしれません。

これは、若手エンジニアのあなたにしかできない価値ある一歩です。

ドキュメントは「過去の自分が未来の自分を助ける手紙」です。
あなたがその手紙を一通残すたびに、チームの未来は少しずつ強くなります。

「立つ鳥、後を濁さず」。
今の自分にしか書けないことを、今、書いてみませんか？

完璧じゃなくていい。まずは「残す」ことから始めましょう。

もしこの内容が少しでも響いたら、
あなたの現場でも一緒に「書く文化」、育てていきませんか？