給与計算に必要な「法定の数字」を、表から引くのではなく計算して返すサービスを公開しています。
HTTP API と MCP サーバーの2つの入口があり、どちらも同じ計算をします。
この記事は道具の全体像です。何ができて、何ができなくて、どう使うかを一通り書きます。

本番: https://japan-payroll-api.tsumugi.workers.dev
GitHub: https://github.com/kishida-devil/jp-payroll-mcp
npm: https://www.npmjs.com/package/jp-payroll-mcp

何をするものか

給与計算の実装で詰まるのは、計算式ではなくその前提です。

健康保険料率は47都道府県で違い、毎年3月分から変わる
保険料は月給ではなく「標準報酬月額」(50等級の階段)にかかる。厚生年金は32等級で頭打ち
源泉所得税は国税庁の税額表(2,079セル)で決まり、法令の別表とは値が違う(復興特別所得税ぶん)
資格喪失は退職日の翌日なので、3月30日退職と3月31日退職で1か月分の保険料が動く
年齢は誕生日の前日に上がるので、4月1日生まれは3月分から介護保険料がかかる
随時改定の「2等級差」は健康保険法に無く、昭和36年の通達にある

どれも「それらしい数字が出て、間違っている」種類のものです。このAPIは公表されている
料額表・税額表・通達から計算し、答えに根拠の条文または通知を添えて返します。

誰向けか

立場	使いどころ
給与・勤怠 SaaS の開発者	料率・等級・税額表を自前で保守しない。OpenAPI 3.0 からクライアントを生成
社労士事務所・給与担当	AIアシスタントに日本語で聞く(MCP)。「3月31日退職の3月分は?」に条文つきで答える
AI エージェントの開発者	労務 QA ボットの計算部分。推測させず、判定できないときは「判定できない」と返る

できること(45エンドポイント / MCP 30ツール)

領域	内容
月次給与	健康保険・介護保険・厚生年金・子ども子育て拠出金・雇用保険・労災・源泉所得税・手取り・事業主負担を1回で。通勤手当は社保では算入、所得税では非課税限度まで不課税
賞与	保険料(健保は年度累計573万円、厚年は1回150万円の上限)と源泉税
割増賃金	時間外25%・60時間超50%・休日35%・深夜25%(労基法37条、端数は基発150号)
源泉所得税	月額表・日額表(丙欄含む)・電算機計算の特例
年末調整(令和8年分)	国税庁の「年末調整のしかた」の表(1,103行)と各控除額から、源泉徴収簿の⑦〜㉗を全部返す
住民税(見込み額)	前年所得と自治体から、所得割・均等割・調整控除・ふるさと納税・非課税判定まで。横浜市・名古屋市の公表計算例と1円まで一致
標準報酬月額	定時決定・随時改定(1等級差の例外4つ含む)・産休育休の復帰時改定・年間平均
資格・休業・年齢	入退社月の保険料の要否、産休育休の免除月、40・65・70・75歳の到達日、短時間労働者の被保険者判定
年次有給休暇	付与日数、短時間労働者の比例付与
参照	47都道府県の料率、労災保険率(55区分)、最低賃金(24年分・発効日つき)、祝日と営業日計算、消費税、法人番号・インボイス番号の検査、引用した条文の本文

使いかた1: HTTP API

鍵もアカウントも要りません。

curl "https://japan-payroll-api.tsumugi.workers.dev/v1/payroll?prefecture=Tokyo&monthly_salary=300000&birth_date=1986-09-04&as_of=2026-09-25"

東京・月給30万円・40歳になった月の明細です。従業員負担の社会保険料は 46,500円、
事業主負担は 48,630円。応答には等級、料率、どの年度の表を当てたか、端数処理の規則、
そして「as_of は保険料の対象月であって支給日ではない(健康保険法第167条)」といった
読み違えを防ぐ注記が入っています。

年末調整はこうです。国税庁の冊子の設例をそのまま渡すと、冊子と同じ答えが返ります。

curl -X POST "https://japan-payroll-api.tsumugi.workers.dev/v1/year-end-adjustment" \
  -H "content-type: application/json" \
  -d '{"total_pay":8970000,"withheld_tax":156670,"social_insurance":1386102,
       "life_insurance":{"new_general":80000,"old_general":35000,"care_medical":80000,"new_pension":30000,"old_pension":90000},
       "earthquake_insurance":{"earthquake":42000,"old_long_term":14800},
       "spouse":{"income":500000},
       "dependants":{"general":1,"specified":1,"elderly_cohabiting_parent":1,"under_23":1},
       "disabilities":{"general":1},"specified_relatives":[1000000],"housing_loan_credit":76500}'

年調年税額 41,400円、超過額(還付)115,270円。途中の欄(給与所得控除後の金額、
所得金額調整控除、各控除額、課税給与所得金額、算出所得税額)も全部返るので、
源泉徴収簿にそのまま転記できます。医療費控除など確定申告でしか引けない控除は、渡すと「申告したらこうなる」を別枠で返します。

住民税の見込み額も同じ形です。前年の給与と自治体を渡すと、横浜市の公表計算例(給与550万円・配偶者と子供2人)なら 247,900円が、均等割の内訳(神奈川の水源環境保全税、横浜みどり税)と一緒に返ります。

収録範囲の外の日付は、古い数字を返さずに 422 で断ります。「持っている料率表は
2025-04-01 から 2027-03-31 まで」のように範囲を言い、/v1/data-freshness で各データの
次の改定時期が分かります。

OpenAPI 3.0 の仕様書は /openapi.json です。

使いかた2: MCP サーバー(AIアシスタントから)

URL を貼るだけです。Claude.ai のカスタムコネクタ、ChatGPT、Cursor、Claude Code のどれからでも。インストールは要りません。

https://japan-payroll-api.tsumugi.workers.dev/mcp

claude mcp add --transport http jp-payroll https://japan-payroll-api.tsumugi.workers.dev/mcp

手元で動かすなら npx でも同じです。

claude mcp add jp-payroll -- npx -y jp-payroll-mcp

Claude Desktop なら設定ファイルに1行です。

{ "mcpServers": { "jp-payroll": { "command": "npx", "args": ["-y", "jp-payroll-mcp"] } } }

聞き方の例です。

3月31日で退職する社員の、3月分の社会保険料はどうなりますか。

4月に基本給を28万から32万に上げました。月額変更届は必要ですか。

週25時間、月給10万円のパートは社会保険に入りますか。

3つ目は、事業所の規模や雇用期間、学生かどうかを渡していなければ
**「判定できません。workplace_insured_count と is_student が渡されていません」**と返ります。
黙って「入らない」と決めつけません。ここは意図して作ってあります。

数字の出どころと検証

データ	出典
社会保険料率・等級表	全国健康保険協会保険料額表
源泉徴収税額表	国税庁源泉徴収税額表
年末調整	国税庁令和8年分年末調整のしかた
住民税	地方税法、総務省「超過課税の状況」、各自治体の公表額
雇用保険料率	厚生労働省(令和7年度・8年度を履歴で保持)
最低賃金	厚生労働省地域別最低賃金
祝日	内閣府
改定の規則	e-Gov 法令検索、日本年金機構

すべて公式資料から機械的に抽出し、印刷されている値と突き合わせています。
協会けんぽの料額表と250通り、国税庁の月額表2,079セル全部、年末調整は冊子の設例を
全欄、住民税は横浜市・名古屋市の計算例。変更のたびに 4,689件 の検証を実行します。計算式を解説文から書き直したものでは
ありません。

できないこと(正直に)

**届出の要否を判定するものであって、届出ではありません。**保険者算定は年金機構の判断で異なることがあります。
住民税は「見込み額」です(/v1/resident-tax)。決定額は市区町村の通知書で、給与からはその額を控除します。国民健康保険の額は返しません。
医療費控除・寄附金控除・雑損控除は法律上は年末調整で引けないので、渡されたときは「確定申告をした場合の見込み」として別枠で返します。
二以上の事業所に勤める人の按分は対象外です。
政府機関の承認・関与・保証を受けたものではありません。届出に使う前に出典と照合してください。

料金

この URL は無料です。上限は1分300回の目安と、一括処理の人数(1回10人まで)の2つ。
対話的な利用で当たることはまずありません。500人を1回で処理するなら
RapidAPI の Pro プラン(月4ドル)です。

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退職日・年齢・随時改定の罠: https://zenn.dev/kishida_devil/articles/9d5a645a105c0b

間違いを見つけたら GitHub に issue をください。条文や通達の読み違いが一番ありがたいです。