今回は、僕が未経験エンジニアとして転職活動中に聞かれた質問をまとめてみました！
※自社開発系の会社がメインではあったので、主に自社開発系の企業で問われる質問の内容となっています。受託・SESとは少し異なりますのでご了承ください。
質問されたこと
キャリアの側面
- なぜ、転職しようと思いましたか？
- なぜ、エンジニアになろうと思いましたか？
- 前職では、どんな仕事をしてましたか？
- 前職を辞めた理由はなんですか？
- 現職の仕事について教えてください。
- 現職で工夫していたことはなんですか？
- エンジニアを目指すきっかけはなんですか？
技術の側面
- どんな言語を学んでいましたか？
- チーム開発の経験はありますか？
- GitHubを使用したことはありますか？
- 学習するにあたり、どんな点を工夫していましたか？
- プログラミングをしていて、辛かったことはありますか？
- それをどのように乗り越えましたか？
- どんなポートフォリオを作成していましたか？
性格の側面
- 強みと弱みを教えてください。
- 周りの人間からはどんな人と言われることが多いですか？
- 業務の中で、辛いことがあった時、どうしますか？
こんな感じで、質問をされていたと思います！
で、ここからが重要なんですが、面接ではフェーズ毎に見られているポイントが異なります。全てに当てはまるわけではありませんが、概ねこんな感じかと思いますので、参考にしてみてください🙋♀️
フェーズ毎の違い
一次面接（技術や職種の理解について）
基本的に、一次面接では技術や応募してきた職種（業界）についての質問が多く、自社開発系の企業では特に「ユーザー視点を持っているか」を重視してる企業が多いです。
以下は一次面接で、見られている点についてです↓↓↓
- ユーザー視点を持っているのかが問われている
- 〇〇というポジションに、今までの経験をどのようにいかすことができるのかを知りたい
- これは職種に対する理解があるかをみている
二次面接
技術に関する事項はクリアしたと見なされて、次に見られるのが人柄です！
これは、ただ性格を知りたいとかではなく、自社とのマッチ度を見られています。
以下は二次面接で、見られている点についてです↓↓↓
- 人柄
- カルチャーに沿っているかどうかを判断されている
最終面接
ここまで来れば、「安心！」ではありません。ここでは、今までの言動の辻褄が合っているか、一緒に働くイメージが持てるかなど見られています。（あれ、二次面接とほぼ一緒…?）つまり、ここに関しては、企業によるというのが回答になります。（大体、CEOが出てくると思うので、その人によるところが大きい）
- 今までの面接から、話してる内容の辻褄が合っているか
- 人柄が会社とマッチするのか
ざっくりではありますが、僕の経験が少しでも多くの人の役に立てばいいなと思うので、ぜひ参考にしてみてください🙇♂️
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