100 ポエムを目指してみています。先に今日のタイトルに役立つ記事だけ

ノリとか、雰囲気とかだけに頼っていると一回の失敗でダメと判断されて職場に影響したりしますよね。あまり好きではないですが、でも、自分もそういった判断をしていないかと省みるとそうでもないこともあるのかななどと思います。事実と、思ったことを分離する、というのは大事だなと思います。

一回の失敗から「この人はダメ」と判断しないためには、どうすればいいか。
人に対するバイアスを取り除くには、どうすればいいと思う？ #ポエム - Qiita

人間だから「印象」は持ってしまう。「印象を持ってはいけない」とすると、ちょっと綺麗事になると思います。必要なのは印象を消すことではなく「私はこの人をこう評価し始めているかもしれない」位には自覚することかもしれない。

説明が苦手な人だ
→ お客様対応も苦手そう
→ この仕事は任せにくい

流ちょうに話す人だ
→ 技術力も高い
→ 判断も正しいだろう

どちらも危ないですね。いずれも、再現性や発生頻度、条件などの観測を増やすことが大事かと考えます。自分も誰かの一回の失敗を見て、その人に大きなラベルを貼っていないか気をつけたい。システムに限らず人間相手でも、サンプル数 1 で結論を出さない、という話でした。

以上、IT エンジニアのお仕事を雑多に考えてみています。