はじめに
転職活動中に、リーダー経験はあるかと聞かれることがしばしばありました。
職種経験年数が増えるにつれてリーダー的な動きを求められると思いますが、そんな経験ないぞ...さて困った。
となったとき、私がとった緊急行動についてまとめてみました。
前提
- 付け焼き刃なのでその旨は面接官に伝える
リーダー経験長いですアピールをしてもおそらくバレます。バレなくても入社後に期待値ミスマッチが発生するので無理な背伸びはしない。
取った行動
- メンバーとして経験したことを他の人に教える
チームで取り組んだことを他のチームに布教する活動を行いました。
もちろん闇雲に布教するのではなく、背景やメリデメを踏まえた上です。
結果
面接時の話題として活躍してくれました！
中にはこの話題で面接時間の半分を占めたこともあります。
おわりに
転職活動中に自分に足りないなと思ったものがあればやれるだけのことはやってみましょう。
あとは再現性を意識して、入社後も同じことができるように。