こちらの本を読んでパターンを1つずつまとめ
個人的に実践可能そうなものから

アプレンティスシップ・パターンとは

アプレンティスシップとは徒弟制度のことで、よく起きる問題への共通の解決策に実際なっているものをパターン化したもの

今まで行ったことや今やっていることをより良く、さらに賢く、もっと速く行う方法が常にあるという態度を基本的に持つこと

前提

一番自分ができないようなレベルの高い環境に身をおきましょうということ

情熱を放つ(Unleash Your Enthusiasm)ことで新たなスキルを学べる機会を利用してきた。
その結果大きく成長した。

学習スピードが横ばいになっている

あなたより優れた開発者に囲まれるようにする

最低に留まることが目標ではなく、最低から始めて地道に努力することが目標
- 意識して改善方法を探す
- 強力なメンバーを模倣する
やる気を向上させるためにリスクを認識する
- フィードバック・ループを構築する(Create Feedback Loops)でチームが自分より先にいるのか、努力しようとする人々に対して友好的かを把握する
- 床を拭く(Sweep the Floor)と具体的スキル(Concrete Skils)で自己中心的面を補う
どのような問題に自分が直面しているかを分かるようにする

Dave H. Hoover (著), Adewale Oshineye (著), 柴田芳樹 (翻訳), アプレンティスシップ・パターン
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モチベーションを最大化できる自分に合った考え方をみつける事が重要そう