40代PMがClaude Codeを持つようになったワケ

はじめに

今月(2026年4月、執筆時点)、開発の効率化と品質向上を目的に、開発メンバーへClaude Code (Team Premium Seat)¹が割り当てられました。「それなりに効果は得られるだろう」と、ほどほど期待していましたが、巷の文献にある通り、想像以上の変化でした。
良い変化が多いです。でも、それを飲み込めない猛烈なスピードの課題もあるのです。

これに応えるには、プロジェクトマネージャ(以下、PM)もClaude Codeがないと倒れるわ…

と、感じてタイトルにつながったワケです。
所属会社で開発者にしかライセンスが割り当てられないPMの皆様が、一言申せる記事になれば幸いです。

想定読者

AI駆動開発をはじめたPM

前提

Claude Codeが何かは割愛します

Claude Code導入1ヶ月間で起きた出来事から執筆しています

目次

1. チーム編成
2. Claude Code導入初月の効果
3. 発生した課題・問題
4. PM補佐をClaude Codeで代替すること

1. チーム編成

2026年になって言葉がよく出るようになったフォワード・デプロイド・エンジニア(Forward Deployed Engineer, 以下FDE)²を備えたプロジェクトで、体制は以下：

記号	役割	人数
PdM	プロダクトマネージャ(責任者)	1
PM	プロジェクトマネージャ(私 + 1名)	2
AppTL	アプリケーションテックリード	1
FE	フロントエンドエンジニア	2
BE	バックエンドエンジニア	1
FullStack	フルスタックエンジニア	3
UIUXTL	UI・UXテックリード	1
Designer	デザイナ	3
InfraTL	インフラテックリード	1
Infra	インフラエンジニア	2
AI	AIエンジニア	1
DB	データベースエンジニア	1

計 19名

改めて書いてみると大所帯。
スクラムによるアプリ開発を目指したが、当然、スクラムガイド³に則っていない。
(スクラムになっていない)

2. Claude Code 導入初月の効果

導入初月、タスク消化数の変化

メンバー	導入前	導入後	特徴
中堅エンジニア	1タスク / 1人日	3タスク / 1人日	シンプルに早い
若手エンジニア	1タスク / 2人日	2タスク / 1人日	バグは多いが動く

Claude Codeが一部のメンバーへの導入にも関わらず、初月から予実がいい意味で崩壊しました。
AIに若干の懸念を示したユーザも今はノリノリ、あれもこれもできないかの応酬になっています。
（で、できてしまうのがClaude Codeのすごいところ）

若手エンジニアの特徴に書いた部分は、他の文献でもよく紹介されている落とし穴。
そのため、こちらの詳細は割愛。シンプルに早くなったことに対する弊害を取り上げます。

3. 発生した課題・問題

どこかが楽になれば、どこかに皺寄せが行く。

コードレビュー地獄・コンフリクト地獄

コードレビューが終わらなければマージはできません（当たり前ですが）
AIは必ずしも既存の構成を考慮して修正してくれるわけではなく、雪崩のように押し寄せるプルリクエスト(以下、PR)にレビュアーは忙殺される。
コーディング規約の支援(Claude.md)で緩和されるかもしれないが、まだ先の状況。
ここでさらに、AIがプログラムソースを食い合ってコンフリクトの嵐が起こります。

コードレビューは人を増やすことで緩和できるので、この記事はコンフリクトの嵐に焦点をあてます。

コンフリクトの嵐

「タスク粒度が悪い。コンフリクトでタスクがこなせない。作業スケジュールが見えない」

そんな言葉があっという間に広がりました。あ、これ、私の問題だ、と。
開発のテンポが早く、タスク割振前にどのソースコードが修正対象か確認できないです。
テックリードも前述のコードレビューで手一杯なので、相談はボトルネックです。

となると、これは増員を上長へ相談し、人員調整・調達をかけて、アサインして、教育して…
40代のPMとして、以前はこうやってプロジェクトの健全化をはかりました。

でも、周りの動きを見て、ふと、心の一言

「これ、Claude Codeで担えるはず」

ということでPMも契約をすることになりました。

4. PM補佐をClaude Codeが代替すること

表にしてみました（優位性が高い方に★を記載）

No	検討事項	PM補佐を増員する	Claude Codeを利用する
1	アサイン調整	プロジェクト間調整や調達あり	★月額利用料検討
2	参画時の説明	必要	★不要(Claude.md活用)
3	戦力になるまで	教育が必要	★即日
4	タスク割振 / 影響調査	人によりけり	★数分 / 1タスク
5	スケジュールへの落込	★お任せ	流石にまだ手作業
6	追加コスト	数十万〜	★数万
7	予定外作業	人権に配慮	★やろうと思えばなんぼでも

No.4 でプロンプトに書き込んでいるのは下記内容：

1. （今どうなっていて、それを）どうしたいかのシナリオ
2. フロントエンドなら画面名と画面のURL
3. バックエンドならAPIのエンドポイントとDBテーブル名をわかる範囲で
4. 画像があればpngにして貼付

これだけでコンフリクト可能性含めある程度見えるし、小規模ならそこで直してPRを出すことさえできる。開発者とやっていること近いが、PMはタスクを回すのがメイン。そこで「プロンプトで聞くのは一回だけ」という自分ルールを設けた。

No.5 はいずれ自動化して解決する見込み。

まとめ

執筆時点の現状は、Claude Codeを活用してタスクを回せるようになったという実感です。
効果測定は改めてになりますが、導入初月で既に二つの改善が見えています。

1. 費用対効果（増員と比べて、導入コストはかなり低い）
2. 「抱える」ストレスの緩和（Claude Codeが考えてくれる）

2番目、もうAIを使わない開発にはもう戻れないかもと感じたほどです。

管理のAI駆動、もっと詰めたいですね。

参考文献

• Claude Code について。 Team Premium Seat を使っています

• スクラムガイド

• フォワード・デプロイド・エンジニア (Forward Deployed Enginner)

• 若手エンジニアのAI活用の落とし穴とか

• Visual Studio Code + Claude Code で利用しています

1. https://claude.com/ja-jp/pricing#team-&-enterprise ↩

2. https://zenn.dev/hellorusk/articles/f75f6d41b0a30c ↩

3. https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-Japanese.pdf ↩