taka

@Y_TAK

rss_feed

PM兼HRデータアナリストとして 人事データやエンゲージメントサーベイ結果を用いた組織変革の支援を行っています。 最近は HR×DataAnalytics×ChatGPTでのモデル構築に力を入れています。 また個人でマッチングアプリを運営していたりも。