ITエンジニアの転職面接は、技術力だけでなく人柄や志向性も問われる場です。
本記事では、面接で定番の質問から技術・キャリア・マナーに関する質問まで、代表的な質問例と回答のポイントを簡潔にまとめました。
以下を参考に準備すれば、面接対策がぐっと楽になります。
01 面接で企業が見ているポイント
エンジニア面接では、主に以下の観点がチェックされます。
【 経験・スキル 】
どの技術に精通し、どんなプロジェクトを担当してきたか。
【 キャリアの一貫性 】
転職理由や志望動機が論理的で一貫しているか。
【 コミュニケーション力 】
技術だけでなく、顧客やチームと円滑にやり取りできるか。
【 ビジネスマナー 】
社会人としての基本的なマナーが備わっているか。
【 継続力・マッチ度 】
長期的に会社に貢献できるか、企業文化に合うか。
02 定番の質問7選と答え方
まずはほぼ必ず聞かれる質問です。 「定番だから準備しなくてもいい」と油断せず、ロジカルに答えられるようにしておきましょう。
1. 自己紹介をしてください
狙い : あなたがどんな人かを知る
2. 職務経歴を教えてください
狙い : スキルと実績の確認
3. 前職に入社した理由は？
狙い : 会社選びの基準を把握
4. 退職理由を教えてください
狙い : 転職の背景と適応力
5. 志望動機は？
狙い : 自社との相性確認
6. 自己PRをしてください
狙い : 強みと行動力を知る
7. 会社選びの軸を教えてください
狙い : 長期的なビジョン確認
03 経験・スキルに関する質問例
ここからは、特にITエンジニアならではの技術・業務に関する質問です。
-
どんな技術・ツールを使いましたか？
→ 応募先で使われる技術に近い経験を強調 -
その技術を選んだ理由は？
→ 技術選定の根拠を論理的に説明 -
担当していたサービスの規模は？
→ サーバー台数やユーザー数など具体的な数字を入れる -
担当ポジションは？
→ チームリーダーやメンバーなど役割を明確に -
リーダー経験は？
→ 具体的な人数・内容を伝える -
開発の進め方は？（ウォーターフォール/アジャイルなど）
→ プロジェクトの特徴に合わせて答える -
過去の経験をどう活かせますか？
→ 応募先の業務に即した活用イメージを説明 -
判断に迷ったときはどうしましたか？
→ 問題解決プロセスを具体的に -
外部との折衝経験は？
→ クライアント対応や社外調整の経験があれば伝える -
失敗経験とリカバリー方法は？
→ 失敗をどう学びに変えたか説明
04 逆質問の例
面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれます。
逆質問は意欲を示す大事な機会です。
✅ 今後の事業展開について教えてください
✅ 入社後の研修・サポート体制は？
✅ 評価制度やキャリアパスについて知りたいです
05 面接準備でやるべきこと
✅ 自己分析
自分の強み・弱み・志向性を言語化する
✅ 企業研究
事業内容や求める人物像を理解する
✅ 想定質問の回答を準備する
繰り返し練習して自然に話せるようにする
✅ マナー確認
服装、時間厳守、言葉遣いなど基本を徹底
06 まとめ
面接は「準備がすべて」といっても過言ではありません。
質問の意図を理解し、自分の経験や強みを具体的に伝えられるようにしましょう。
この記事を参考に、しっかり準備して理想のキャリアを掴んでください。
本記事は複数の情報源を参考に執筆していますが、最終的な選考通過を保証するものではありません。