はじめに

こんにちは、技術食いつき虫nollです。
学生エンジニアとして複数の企業でインターンシップやアルバイト、業務委託として活動しています。
また、アンバサダー活動やコミュニティ活動にも積極的に参加し、
最新の技術トレンドを追うことを趣味としています。

なぜこの記事を書くのか

「インターンシップ」という言葉は人によって捉え方が異なり、
会話の中でミスマッチが生じることが多々あります。
そこで、インターンシップの分類を整理し、
エンジニアを目指す学生にとって有益な情報を提供したいと考え、
この記事を書きました。

学生エンジニアの間では、インターンシップは期間の長さによって以下のように分類されることが多いです

しかし、技術的な成長に焦点を当てると、単に期間の長さだけでインターンシップを評価するのは適切じゃないです。
重要なのは、インターンシップでの具体的な業務内容や得られる経験だから。

例えば、同じ企業で同じポジションやチームに長期間所属し続けることには注意してください。
その理由は、別の記事で書きます。

多様な経験を積むためには、異なる環境や役割に挑戦したほうがいいと思います。

なぜなら、
自分に合ったポジションや業界、働き方、待遇を見つけるために、情報収集と選択肢を増やすことを目的に動いたほうがいいからです。
そのポジションが自分にあっているかどうかは、やってみないと分からないですからね。

また、数年の業務経験を持つソフトウェアエンジニアの知識や技能、考え方などを取り入れることを目指しましょう。

以下では、卒業までの期間と現在の技術レベルの2軸に基づいて、インターンシップの戦略を提案します。

企業によっては、インターン経験者を優先的に採用する場合もあります。そんなチャンスを逃さないよう、積極的に動きましょう。

もしインターンに落ちたとしても、そんなにへこまないでください。インターンには、いろいろ事情があって、予算であったり、期間であったり、提供できるプログラムに短期間で引っかからずに走り切れる人かであったり、正社員採用の時だったら採用する人でも落ちることがあります。

体感として、今のエンジニア学生の傾向として、全体的に実務経験を持つ人の人数が増え、さらに高度な実務経験を持つ人は、社会人エンジニアの想像を超えるぐらいより高い経験を身に着けるようになったように思えます。

この傾向は、うれしく思う反面、彼らの姿を見て、焦りを感じたり、不安に感じたりする人も少なくないはず。焦らず、自分のペースで挑戦し続ければ、彼らと同じ土俵に立てます。

Good Luck!